Ano ang ginagawa ng departamento ng nilalaman? Tagapamahala ng nilalaman - mga responsibilidad, suweldo, pagsasanay. Paano magsulat ng resume - mayroon at walang karanasan

Sa ngayon, ang Internet ay naging isa sa pinakamahalagang mapagkukunan ng impormasyon at mga tool sa negosyo. Nag-aaral kami, nagtatrabaho, nagrerelaks online... At maraming mga site ang tumutulong sa amin dito. Sa partikular, ang nilalaman ay na-curate at nai-post sa kanilang mga web page ng mga tagapamahala ng nilalaman.

Ano ang ginagawa ng isang tagapamahala ng nilalaman?

Ang content manager ay isang espesyalista na naghahanda, nagpoproseso at naglalagay ng mga multimedia material (mga artikulo, litrato, video, mga listahan ng presyo, atbp.) sa mga pahina ng mga website na sinusuportahan niya. Depende sa uri ng mapagkukunan, ang mga responsibilidad sa trabaho ng isang tagapamahala ng nilalaman ay maaaring mag-iba nang malaki.

Mga responsibilidad ng isang corporate website content manager

Halimbawa, ang isang corporate web resource ay karaniwang naglalaman ng mga text na naglalarawan sa mga aktibidad ng kumpanya, mga serbisyo nito, pati na rin ang mga balita at mga espesyal na alok. Bilang karagdagan, maraming kumpanya ang nalulugod na mag-publish ng mga halimbawa ng kanilang trabaho upang masuri ng mga potensyal na kliyente ang kalidad ng gawaing isinagawa. Gayundin, ang tagapamahala ng nilalaman ng website ay may tungkulin sa pag-post ng mga listahan ng presyo, paggawa ng mga pag-edit kung sakaling magkaroon ng anumang mga pagbabago (halimbawa, pagpapalit ng numero ng telepono o address ng kumpanya) at iba pang gawain.

Mga function ng isang content manager sa isang online na tindahan

Ang ilang iba pang mga gawain ay nasa balikat ng tagapamahala ng nilalaman ng isang online na tindahan. Dito kailangan niyang magpasok ng data sa mga card ng produkto: pumili at mag-upload ng mga litrato, punan ang mga teknikal na detalye, at, kung kinakailangan, magkaroon ng mga paglalarawan.

Suporta at pagpapanatili ng mga grupo, pahina, blog sa mga social network

Sa pag-unlad ng mga social network, kailangan ding suportahan ang mga grupo, komunidad, pampublikong pahina, blog, atbp. Ito ay isang hiwalay na kategorya ng trabaho, na nagsasangkot hindi lamang sa pag-publish ng nilalaman, ngunit din sa pag-akit ng mga bisita, pati na rin ang pakikipag-ugnayan sa kanila. Ang isang tagapamahala ng nilalaman na namumuno sa isang grupo sa isang social network ay nag-post ng mga balita at simpleng kawili-wiling mga post, nag-a-upload ng mga video at litrato, nagdaraos ng mga kumpetisyon at nagpapaalam sa mga miyembro ng komunidad tungkol sa lahat ng bagay na maaaring maging interesado sa kanila.

Ano ang ginagawa ng isang tagapamahala ng nilalaman?

Kasama sa propesyon ng content manager ang pagtatrabaho sa mga website, kaya kailangang malaman ng naturang espesyalista ang mga pangunahing kaalaman sa html at css, makapag-layout ng mga talahanayan, maunawaan kung bakit kailangan ang ilang elemento ng isang web page at kung paano gumagana ang mga ito. Bilang karagdagan, ang kakayahang magtrabaho sa mga sikat na sistema ng pamamahala ng nilalaman (CMS), kung saan ito ay nagkakahalaga ng pagpuna tulad ng Joomla, WordPress, Drupal, Bitrix, Umi, Amiro, WebAsyst, DLE, atbp., ay sapilitan.

Ano pa ang ginagawa ng content manager? Gumagana ito sa istraktura ng isang website o online na tindahan, lumilikha ng mga bagong pahina, nagdaragdag ng mga elemento sa menu ng website, nag-publish ng mga post, nagdaragdag at nagbabago ng mga card ng produkto, nag-a-upload ng mga larawan at video. Kapaki-pakinabang din na magkaroon ng mga kasanayan sa pagtatrabaho sa mga teksto (copywriting, rewriting), pati na rin ang pamilyar sa mga pangunahing kaalaman sa promosyon ng search engine. Bilang karagdagan, kailangan niyang magawa ang mga simpleng operasyon sa pagproseso ng imahe sa mga graphic editor (halimbawa, Adobe Photoshop). Sa ilang mga kaso, ang isang espesyalista sa propesyon na ito ay kinakailangan upang lumikha ng maliliit na banner. Ang tagapamahala ng nilalaman ay nagsasagawa ng ilang gawain nang nakapag-iisa, at nag-uutos ng ilan mula sa iba.

Ang gawaing ito ay maaaring gawin ng isang empleyado sa opisina at isang freelancer na nagtatrabaho nang malayuan. Para sa mga ganitong aktibidad, sapat na magkaroon ng hindi masyadong malakas na computer na may access sa Internet. Ang mga sumusunod ay dapat na naka-install sa computer: Photoshop, MS Word, Internet browser at iba pang mga programa - halimbawa, mga programa para sa pagsuri sa pagiging natatangi ng mga teksto.

Magkano ang kinikita ng isang content manager?

Ang pagbabayad para sa trabaho ng isang content manager ay maaaring matukoy sa iba't ibang paraan. Sa kaso ng mga online na tindahan, ito ang madalas na presyo para sa pagdaragdag ng isang produkto (mula sa 10 rubles bawat produkto). Kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa isang website ng kumpanya, kung gayon ang kontratista ay sumasang-ayon na magbayad para sa pagdaragdag ng bawat indibidwal na pahina at pag-load ng mga materyales dito (mula sa 50 rubles bawat pahina), o nagtatakda ng taripa para sa oras ng kanyang trabaho (mula sa 100 rubles bawat oras ). Posible rin na magkaroon ng permanenteng opsyon sa pagtatrabaho sa pagtatakda ng suweldo para sa tagapamahala ng nilalaman (mula sa 3,000 rubles bawat buwan - na may pinakamababang trabaho), pagbabayad ng mga bonus, atbp.

Paano maging isang tagapamahala ng nilalaman: pagsasanay at karera

Tagapamahala ng nilalaman (administrator ng site) – ang propesyon na ito ay hindi sinanay sa anumang institusyong pang-edukasyon ng estado. Ngunit maaari mong master ito sa iyong sarili, o maghanap ng mga nauugnay na kurso sa Internet.

Kadalasan, ang mga function para sa pagtatrabaho sa nilalaman ay inililipat sa mga freelance na copywriter na pamilyar sa html/css layout at iba't ibang CMS (content management system). Kung gusto mo, maaari mong matutunan ang lahat sa iyong sarili - sa Internet maaari kang makahanap ng maraming mga materyales sa pagtatrabaho sa mga teksto at mga tagubilin sa paggamit ng CMS. Ang isang malayuang tagapamahala ng nilalaman na nagtatrabaho mula sa bahay ay kinakailangan na maging masigasig, responsable at may kakayahang mabilis na matuto ng mga bagong bagay.

Ilang taon na naming pinapatakbo ang aming website, blog at mga social network, kaya para sa amin ang "tagapamahala ng nilalaman" ay hindi lamang mga salita, ngunit isang tunay na propesyon, na sakop ng isang malaking bilang ng mga tagumpay at pagkabigo.

Ang aktibidad ng taong ito ay hindi lamang kinakailangan, ito ay kinakailangan para sa lahat ng mga kumpanya na may mga platform sa Internet.

At sa artikulong ito ay titingnan natin ang lahat nang mas detalyado, kabilang ang mga responsibilidad at kinakailangan, suweldo at kung paano hanapin ang tama.

Nagsisinungaling sila at hindi namumula

Sa sandaling lumitaw ang Internet, lumitaw ang propesyon ng "tagapamahala ng nilalaman", ito ay napakalabo na ang ilan ay nakikibahagi sa negosyong ito at hindi alam ang tungkol dito.

Ito ay totoo lalo na para sa mga programmer; halos kalahati sa kanila ay nagsisilbing . Ngunit gaya ng dati, tukuyin muna natin kung ano ito.

Tagapamahala ng nilalaman(content - filling) - isang taong gumagawa, nag-edit at nag-publish ng mga materyales ng kumpanya sa Internet (bihira sa offline) na espasyo.

Kapag nagbabasa ng mga artikulo sa Internet, maaari kang makakita ng isang baluktot na konsepto ng propesyon na ito, dahil ipinakita ito ng lahat bilang isang tao na may tungkulin na punan ang isang website.

Para sa aming mga espesyalista, itinatampok namin sa bahagi ng bonus ang mga tagapagpahiwatig tulad ng oras upang basahin ang materyal, CTR sa paghahanap at ang bilang ng mga aplikasyon. Maaaring iba ito para sa iyo, ngunit kunin mo kami bilang batayan.

Mga kinakailangan o kung paano pumili?

Personal kong pinupunan ang lahat ng mga bakante para sa aming kumpanya, dahil mas naiintindihan ko kaysa sa sinuman kung anong uri ng tao ang kailangan namin para sa aming koponan.

At sa pagbuo ng aking sanaysay, umaasa ako sa mga mungkahi mula sa iba pang mga manlalaro sa merkado upang maging mas kapaki-pakinabang sa mga mata ng mga aplikante at maiwasan ang mga pagkakamali na nagawa ng iba.

Paminsan-minsan ay nakikita ko ang gayong mga pirouette doon na ako mismo ay nahuhulog sa isang bahagyang ulirat. Huling nakita:

• Aktibong masipag na tao...
• Pindutin ang pagta-type gamit ang isang kamay...
• Walang pagkakamali ang text...
• Online mula 08.00 hanggang 23.59…

Gaano nakakatakot…

Maging tapat tayo. Walang ideal na tao. Hindi ikaw o ako ay perpekto. Samakatuwid, ang iyong mga kinakailangan para sa isang tagapamahala ng nilalaman ay dapat na makatotohanan.

Ngunit sa parehong oras, dapat din sila, dahil ang pagtuturo sa isang tao ng lahat mula sa simula ay masyadong mahal. Mas malaki ang mawawala sa iyo sa pera at oras kaysa sa iyong nakukuha.

Samakatuwid, narito ang isang listahan ng mga pangunahing kinakailangan (pamantayan sa pagpili) na ipinapataw namin sa aming mga empleyado sa espesyalidad na ito:

1. Karanasan sa platform (1C, Bitrix, WordPress, atbp.);
2. Kakayahang lumikha ng isang plano ng nilalaman;
3. Kakayahang gumamit ng mga espesyal na serbisyo:
4. Pangunahing kaalaman sa HTML at CSS programming code;
5. Pangunahing kaalaman sa marketing at copywriting;
6. Kaalaman sa wikang Ruso (80%+ pagsubok);
7. Sanay na gumagamit ng Word, Excel, Photoshop;
8. Nakaranas ng gumagamit ng mga social network;
9. Pagkamalikhain at hindi kinaugalian na pananaw;
10. Gumagamit ng Web Analytics (at Google Analytics);
11. Mabilis na bilis ng pag-type.

Ngunit ito ang aming listahan ng mga kinakailangan, dahil nagtatrabaho kami sa larangan ng marketing, at dapat naming gamitin ang pinakamahusay sa pinakamahusay.

Siyempre, sa ilang mga kaso, gumagawa kami ng mga pagbubukod, ngunit ito ay bihira. Dahil ang aming suweldo ay nakakatugon sa mga kinakailangang ito. Para sa iyo, malamang na mawawala ang ilan sa mga punto, dahil maaaring iba ang gawain.

Gamit ang mga kinakailangang ito, madali mong masusuri kung ang espesyalista sa harap mo ay angkop.

Magtanong lamang sa bawat punto at tingnan kung tama ang sagot. Ngunit hayaan mong ipaalala ko sa iyo na ang mga ideal na tao ay hindi umiiral.

Kahit na nagsisinungaling ako... Nag-e-exist sila. Ito ang ating mga kaluluwa, ang ating mga anak at mga magulang. Palagi silang magiging pinakamahusay para sa atin.

Maikling tungkol sa pangunahing bagay

Maraming mga kumpanya ang hindi pa nakapasok sa mundo ng nilalaman. Pinapabayaan pa rin nila ito at iniiwan ang lahat ng mga platform sa marketing na luma na.

Pinag-uusapan ko ang parehong entry na "Petsa ng publikasyon 04/02/2005". Ngunit hindi ito magtatagal.

Ang mga kumpanyang hindi nagsasalita tungkol sa kanilang sarili, hindi nag-a-update ng impormasyon, at hindi nagbibigay ng mga benepisyo ay mawawala sa background. At hindi ko nais na maging sa iyo, aming mga mambabasa.

Upang mag-post ng mga update nang mabilis at mahusay, kailangan mo ng isang dedikadong tao. Content manager ang pangalan niya.

Ang taong ito, na may wastong diskarte, ay tataas ang iyong kita. Puwera biro. Direkta o hindi direkta, ito ay tataas ang iyong turnover.

Samakatuwid, ang pagbabayad nito ay isang saradong tanong. Babayaran nito ang sarili nito at magdadala ng maraming beses pa.

Totoo, maaari mong makamit ang epekto na ito lamang sa isang karampatang diskarte. Kailangan mong ibigay ang lahat: pamamahala, kontrol, mga kinakailangan, pagtatakda ng mga gawain, pagsusuri ng mga aksyon, at iba pa.

Upang magsimulang lumipat sa direksyong ito, gumawa ng listahan ng mga gawain at tukuyin ang resulta na gusto mong makuha mula sa isang content manager. Ito ay magiging mas madali mamaya.

Ang isang tagapamahala ng nilalaman ay nagdudulot ng mga makabuluhang benepisyo sa isang kumpanya dahil ganap niyang pinangangalagaan ang nilalaman ng website nito: mula sa mga materyales sa pagpaplano hanggang sa kanilang paglikha at paglalagay. Ang empleyadong ito ang magpapasya kung aling mga teksto, larawan o video ang naaangkop sa mapagkukunan at alin ang hindi. Nagpaplano siya ng nilalaman na isinasaalang-alang ang mga detalye ng negosyo.

Ngunit may ilang "ngunit"

Sa kasamaang palad, ang propesyon ng tagapamahala ng nilalaman ay hindi masyadong hinihiling sa mga bansang post-Soviet. Mayroong 2 dahilan para dito:

Mga pagtitipid para sa mga kumpanya sa promosyon sa Internet;

Ang bilang ng mga naturang espesyalista ay mabilis na lumalaki.

Bukod dito, hindi lahat sa kanila ay maraming alam tungkol sa pagpuno ng mga website. Ang ilang mga tao ay pumasok sa propesyon dahil lamang sa tingin nila ay madali. Kaya lumalabas na ang mga may-ari ng online na negosyo ay kumukuha ng isang tagapamahala ng nilalaman, ngunit nabigo sa kanya at ayaw na sa kanya.i-promote ang iyong website gamit ang mga text.

Ngunit ang ganoong posisyon ay mapanganib para sa isang online na negosyo: bilang isang resulta, ito ay kapansin-pansing nahuhuli sa mga kakumpitensya na ipinagkatiwala ang pamamahala ng kanilang website sa isang propesyonal. Ang mga karibal ay tumatanggap ng mas maraming pagbisita at tapat na customer, na nangangahulugang mas mataas na conversion. Alamin kung anong mga kasanayan ang dapat mayroon ang isang matalinong tagapamahala ng nilalamanmatagumpay niyang nagawa ang kanyang trabaho.

6 mahalagang kaalaman at kasanayan ng isang content manager

1. Pagsulat ng mga teksto

Ang mga malalaking kumpanya ay may buong departamento ng nilalaman, na pinamumunuan ng isang tagapamahala ng nilalaman. Sa mga maliliit, ang espesyalistang ito ay ang tanging responsable sa pagguhit ng iskedyul ng publikasyon at aktwal na pagsulat ng mga teksto. Sa mga online na tindahan, isang content specialist ang hinihiling, handang maging copywriter anumang sandali. Mahalaga rin na magkaroon ng mga kasanayan sa pag-edit at pag-proofread ng mga teksto, dahil madalas kang kailangang makipagtulungan sa mga freelance na may-akda at maghanap ng mga error sa na-publish na mga materyales.

2. Paggawa gamit ang HTML at CSS

Ang mga tagapamahala ng nilalaman ay kadalasang nagiging mga nagtapos ng mga kasanayan sa humanities, ngunit ipinapakita ng kasanayan na mahirap gawin nang walang teknikal na kaalaman sa propesyon na ito. Panimula sa HTML markup atmga cascading tablenagdaragdag ng halaga sa tagapamahala ng nilalaman. Pagkatapos ng lahat, hindi siya mag-aaksaya ng oras sa paghahanap ng mga service provider outsourced . Sa halip, maaari siyang tumutok nang buo sa paghahatid ng nilalaman.

Ang ilang mga employer ay nangangailangan ng isang content specialist na magkaroon ng pangunahing kaalaman sa mga user interface. Ito ay bahagyang makatwiran, dahil sa kanyang trabaho, siya ay mas mabilis kaysa sa iba pang mga empleyado sa pagtukoy ng mga problema sa site. Maipapayo para sa isang tagapamahala ng nilalaman na makapag-iisa na maalis ang mga simpleng error sa pagpapatakbo ng site.

3. Pag-unawa sa kalikasan ng virality

Sa pag-unlad ng mga social networkAng SMM-promosyon ng mga proyekto ay nagiging mas produktibo.Ibinabahagi ng mga user ang kanilang mga paboritong post sa mga kaibigan, kamag-anak, at kasamahan. Ngunit napakaraming publikasyon sa Internet, kaya hindi lahat ng mga ito ay nakakapukaw ng interes ng mga tao. Kung para sayoAng pakikilahok ng madla ay mahalagaumarkila ng content manager na marunong gumawa ng mga viral na artikulo o pumili man lang ng mga paksa para sa kanila.

4. Pagsusuri ng mga resulta ng iyong trabaho

Kasama sa Analytics ang pagsubaybay sa katanyagan ng mga materyales, ang average na oras ng pagbabasa ng mga ito, at ang porsyento ng mga pagkabigo. Tutulungan ka ng Google Analytics na makuha ang lahat ng kinakailangang istatistika. Siyempre, hindi dapat tanggapin ng isang content manager ang mga responsibilidad ng isang SEO specialist o analyst. Mahalagang malaman niya:

Mga tanong ng interes sa target na madla;

Mga post sa blog na nangangailangan ng pagpapabuti;

Pag-convert ng isang partikular na paglalarawan ng produkto;

Ang pinakasikat na mga materyales para mag-publish ng mga katulad sa hinaharap.

5. Nagtatrabaho sa mga graphic editor

Ang mga pangunahing kasanayan sa pagwawasto ng larawan at paglikha ng larawan ay mahalaga para sa isang tagapamahala ng nilalaman, dahil ang isa sa kanyang mga responsibilidad ay ang pagpili ng mga larawan para sa mga publikasyon. Natatanging teksto at isang natatangi, kahit na ang pinakasimpleng paglalarawan ay magiging mga plus lamang.

6. Pagbubuo ng diskarte sa nilalaman

Ang mga materyales sa site ay nai-publish para sa isang tiyak na layunin. Dapat silang magdala ng prutas sa negosyo, kung hindi, walang saysay na i-post ang mga ito. Ang isang espesyalista sa nilalaman ay kailangang makapagplano ng kanyang mga aktibidad at lumikha ng mga epektibong diskarte sa pag-promote ng teksto.

Bago ka maging isang tagapamahala ng nilalaman, kailangan mong malaman kung sino ito. Ang katotohanan ay sa mga tagapamahala ng nilalaman - bilang, sa pamamagitan ng paraan, sa mga copywriter - ang sitwasyon ay hindi ang pinakasimpleng: hindi lahat ay malinaw na nauunawaan kung anong uri ng mga tao sila at kung ano ang kanilang ginagawa.

At magiging maganda kung ang gayong hindi pagkakaunawaan ay naghahari lamang sa mga customer; ito ay lubos na mapapatawad para sa kanila. Sa huli, ang pangunahing bagay para sa kliyente ay upang mabuo kung ano ang kailangang gawin, at pagkatapos ay ang espesyalista mismo ang magsasabi kung ito ay para sa kanya o hindi. Ngunit kadalasan ang mga tao mismo na tumatawag sa kanilang sarili na mga tagapamahala ng nilalaman ay hindi lubos na nauunawaan kung ano ang kanilang espesyalidad. Hindi rin nila naiintindihan na ang dalawang linggong kursong "Content Manager from Scratch" para makapagsimula ay, sa madaling sabi, hindi sapat.

Ang nilalaman ay ang lahat ng nilalaman ng impormasyon ng site at iba pang mga bahagi ng sistema ng pagbebenta: mga pagpapadala ng koreo, mga teksto ng larawan para sa mga mapagkukunan ng third-party, mga komersyal na panukala, atbp. Lahat ng text, lahat ng graphics, video, atbp. - lahat sa pangkalahatan. Kaya: kasama sa mga responsibilidad ng isang content manager ang epektibong pamamahala sa lahat ng ito.

Ang isang tagapamahala ng nilalaman ay maaaring isipin bilang isang multi-armed na craftsman

At kung partikular:

Pagtukoy sa mga pangangailangan ng target na madla

Dapat maunawaan ng manager kung ano ang gustong makita ng mga bisita sa website dito. Kailangan din niyang malaman kung sino ang eksaktong bumibisita sa kanyang site at kung kanino siya magtatrabaho. Ang klasikong "Target Target Card" ay mukhang ganito.

Halimbawa ng paglalarawan ng target na audience

Pagsusuri ng katunggali

Sa pagpapasya sa target na madla, mahalagang maunawaan: kung ano ang iniaalok na ng ating mga kakumpitensya, kung paano tayo "mapapaunlad" mula sa kanila (paano naiiba ang ating alok sa mga katulad nito?), at kung ano ang kanilang ginawa upang i-promote ito.

Upang mahanap ang iyong mga pangunahing kakumpitensya, bilang panuntunan, sapat na upang ipasok ang aming pangunahing key query sa target na search engine. Ang halimbawa sa ibaba ay "Paano pumili ng mga plastik na bintana".

Mga resulta ng paghahanap para sa "Paano pumili ng mga plastik na bintana"

Ang mga mapagkukunan ng web na lumilitaw sa mga resulta ng paghahanap ay ang aming mga pangunahing kakumpitensya. Kailangan mong maingat na basahin ang kanilang mga website, isulat ang impormasyon sa kanilang alok, at magsagawa din ng pagsusuri sa mga website mismo - para dito personal kong inirerekumenda ang serbisyo ng checktrust.ru.

Napakadaling gamitin. Una, magparehistro sa site at lumikha ng isang bagong proyekto, na nagpapahiwatig sa listahan ng mga nasuri na site ang lahat ng mga kakumpitensya na interesado.

Paglikha ng bagong proyekto sa serbisyo ng checktrust.ru

Sa susunod na hakbang, pipiliin namin ang mga parameter kung saan gusto naming makatanggap ng impormasyon - sa palagay ko, sapat na ang mga minarkahan ng mga checkmark sa screenshot.

Ang mga kinakailangang parameter ay naka-highlight na may tik

Resulta ng pagsusuri ng katunggali

Pagguhit ng diskarte sa nilalaman

Ito ay isang dokumento na naglalarawan kung ano ang aming ipa-publish at kung kailan. Pagkatapos, batay sa pangkalahatang dokumentong ito, isang detalyadong plano ng nilalaman ang mabubuo - isang iskedyul ng mga publikasyon at ang kanilang detalyadong paglalarawan (isang halimbawa ay nasa ibaba, pagkatapos ng seksyon sa SEO).

Ang mga ideya para sa mga publikasyon ay kinuha din mula sa mga kakumpitensya kung saan nakatrabaho na namin nang mabuti sa nakaraang yugto: kung ang ilang materyal ay gumagalaw nang maayos sa iyong "mga kasamahan", walang dahilan na hindi gumawa ng iyong sariling artikulo - "pareho, mas mahusay lamang."

Sa isang tala: kung ang diskarte sa nilalaman ay halos palaging isinasagawa ng tagapamahala ng proyekto (kadalasang kasama ang may-ari nito), kung gayon ang plano ng nilalaman ay madaling maitalaga sa ibang empleyado. Ngunit higit pa sa ibaba.

Pagtukoy sa pinakamainam na paraan ng paghahatid ng nilalaman

Paano namin ilalathala ang aming mga materyales? Ano ang dapat na hitsura ng pahina at ang istraktura nito? Hindi lamang gumagana ang tagapamahala ng nilalaman sa isyung ito, ngunit dapat isaalang-alang ang kanyang opinyon.

Ang resulta ng trabaho ay maaaring magmukhang ganito.

Halimbawa ng Diskarte sa Nilalaman

Pag-unlad ng diskarte sa SEO

Sa yugtong ito, malinaw na kung anong nilalaman at kung paano mai-publish sa site - ngayon kailangan mong tiyakin na ang nilalamang ito ay mahusay na na-index ng mga search engine at nagpo-promote ng mapagkukunan sa TOP. Upang gawin ito, kasama ang isang espesyalista sa SEO, nabuo ang isang diskarte sa SEO.

Halimbawa ng diskarte sa SEO

At, bilang panuntunan, ang isang semantic core ay agad na naipon - isang listahan ng lahat ng mga pangunahing query na gagamitin sa site.

Halimbawa ng semantic core

Upang mangolekta ng mga keyword, kadalasang ginagamit ang mga espesyal na serbisyo na nagbibigay-daan sa iyong kolektahin ang lahat ng mahahalagang parirala sa isang partikular na paksa at igrupo nang tama ang mga ito - halimbawa, Key Collector:

Halimbawa ng pagpapangkat ng kahilingan

Payo: Ang pagkakaroon ng nakolektang mga keyword, agad na ipamahagi ang mga ito sa mga artikulo. Kung nakikita mo na ang ilang grupo ng mga susi ay hindi nababagay sa isang naka-compile na plano ng nilalaman, baguhin ang plano ng nilalaman o dagdagan ito. Bilang resulta, dapat kang magkaroon ng malinaw at hindi malabo na detalye ng SEO para sa bawat artikulo.

Halimbawa ng pamamahagi ng keyword ayon sa artikulo

Plano ng nilalaman

Sa yugtong ito, maaari ka nang lumikha ng isang ganap na plano ng nilalaman: isang kalendaryo ng paglabas ng nilalaman.

Tinatayang format ng isang portfolio ng editoryal

Direktang kontrol sa paglikha ng nilalaman

Mukhang kumplikado, ngunit ang kakanyahan ay simple: para sa isang tagapamahala ng nilalaman, ang mga responsibilidad ay kontrol sa nilalaman ng site.

Kontrolin! Ang isang mahusay na espesyalista ay nakakaalam kung paano lumikha ng nilalaman, ngunit, lalo na sa malalaking proyekto, ginugugol niya ang 90% ng kanyang oras sa paggawa ng iba: ipinapaliwanag sa mga copywriter, poster, operator ng database at iba pang mga empleyado kung ano ang kailangan mula sa kanila, pagsubaybay sa kanilang trabaho, pagtanggap sa resulta.

Ibig sabihin, isa itong manager na kasangkot sa content.

Mas partikular, ang tagapamahala ng nilalaman:

• Naghahanap ng mga performers;
• Nagtatakda ng mga gawain para sa kanila at tinutukoy ang mga deadline;
• Sinusubaybayan ang pagsunod sa mga deadline na ito;
• Sinusuri ang mga isinumiteng materyales para sa pagsunod sa mga pagtutukoy, kung kinakailangan, ay naglalayong gumawa ng mga pagwawasto (sa mga mahihirap na kaso, siya mismo ang gumagawa ng mga pagwawasto o naghahanap ng ibang tagapalabas para dito);
• Nagsusumite ng mga materyales para sa disenyo at publikasyon;
• Sinusubaybayan ang kalidad ng mga gawang ito.

MAHALAGA: Sa yugto ng pag-publish ng isang artikulo, ang gawain ng tagapamahala ng nilalaman ay hindi nagtatapos; pagkatapos ng ilang oras, dapat niyang suriin ang kalidad ng mga materyales at maunawaan kung ang nais na resulta ay nakamit: kung binabasa ng mga tao ang nilalamang inihanda para sa kanila o hindi. Halimbawa, ang mga sukatan (Yandex at Google) ay ginagamit upang masuri ang pangkalahatang paglago ng isang site.

Komposisyon ng "kagawaran ng nilalaman"

Minsan ang mga tagapamahala ng nilalaman ay tinatawag na:

• Mga copywriter. Lumilikha sila ng nilalamang teksto: sumulat ng mga artikulo, mga post, atbp. Kung minsan ay gumagawa sila ng mga plano sa nilalaman batay sa isang diskarte sa nilalaman;
• Seoshnikov. Bumubuo sila ng semantic core (isang pool ng mga keyword na ginagamit sa mga materyal ng site) at direktang nagpo-promote ng site sa mga search engine;
• Mga poster. Mag-post ng tapos na nilalaman sa website;
• Mga gumagawa ng layout. Maghanda ng mga materyales na may kumplikadong layout para sa publikasyon;
• Mga tagapamahala ng komunidad. Makipag-usap sa madla, sagutin ang kanilang mga tanong, panatilihin ang interes sa mga kaugnay na kaganapan at proyekto sa site;
• Mga operator ng database. Gumagana sila sa mga katalogo ng mga online na tindahan, pinupunan ang mga ito ng impormasyon (kadalasang kinukuha ito mula sa ibang mga mapagkukunan).

Kaya, ang lahat ng mga taong ito ay hindi mga tagapamahala ng nilalaman. At ang tagapamahala ng nilalaman ay ang kanilang pinuno.

Mayroon bang content manager na walang karanasan?

Ang sitwasyon ay pareho sa anumang posisyon sa pamumuno: ang isang mabuting boss ay dapat na maunawaan kung ano ang kanyang pinamumunuan. Hindi bababa sa isang mababaw na antas. Kaya, dapat alam ng content manager ang mga pangunahing kaalaman:

• Mga Layout;
• Copywriting;
• Marketing (at dito, madalas, hindi lamang ang mga pangunahing kaalaman);
• Pag-post;
• Makipagtulungan sa database;
• Paggamit ng sikat na CMS (Bitrix, Joomla, WordPress).

Kahit na naiintindihan mo ang lahat ng ito nang kaunti, ang listahan ay mukhang solid. Samakatuwid, personal kong iniisip na ang lahat ng mga panukala tulad ng "Manager ng nilalaman: mga kurso mula A hanggang Z sa isang linggo" ay... halos isang pag-aaksaya ng oras. Ayon sa aking mga personal na pagtatantya, aabutin ng 2 hanggang 6 na buwan upang maunawaan ang gawain ng isang tagapamahala ng nilalaman mula sa simula, depende sa kung anong mga proyekto ang iyong gagawin.

Mga kalamangan at kawalan ng pagtatrabaho bilang isang tagapamahala ng nilalaman

pros	Mga minus
Pwede kang magtrabaho sa bahay;	Paggawa mula sa bahay: laging nakaupo sa pamumuhay, mga paghihirap sa disiplina sa sarili, atbp.;
Sa loob lamang ng isang taon magkakaroon ka ng daan-daang kapaki-pakinabang na mga contact;	Ang minimum na libreng iskedyul ay halos ang pinaka mahigpit sa lahat ng mga freelancer. Dapat palagi kang nakikipag-ugnayan, kontrolin ang maraming tao. Nakakapagod;
Sa mahusay na mga kasanayan, ang trabaho ay lubhang kumikita;	Ang pangangailangan na maging isang "layer" sa pagitan ng mga kagustuhan ng may-ari ng negosyo at ang mga kinakailangan ng merkado - sila ay madalas na hindi nag-tutugma, at kailangan mong tiyakin na sila ay nag-tutugma;
Mauunawaan mo ang ilang bahagi ng aktibidad sa web nang sabay-sabay at, kung ninanais, maaaring magbago ng mga trabaho nang medyo madali;	Lahat ng tao sa paligid mo ay babagal, hindi mauunawaan ang anuman, magiging sobrang bobo at makaligtaan ang mga deadline. At dapat mong tiyakin na ang proyekto sa kabuuan ay sumusulong at magiging responsable para sa mga problema.
Ang isang propesyonal na tagapamahala ng nilalaman ay madaling lumipat sa antas ng "may-ari ng kanyang sariling negosyo sa web."

Paano maging isang tagapamahala ng nilalaman?

Kung gusto mo ang mga kalamangan at hindi iniisip ang mga kahinaan, inirerekumenda ko ang pamamaraang ito:

1. Medyo naiintindihan mo ang tungkol sa pagtatrabaho sa mga sikat na CRM. Ang Joomla+Wordpress ay sapat na para sa mga nagsisimula. Sapat na para sa iyo na makapag-publish ng mga balita, teksto para sa isang pahina, o isang artikulo sa blog sa website;
2. Nagsisimula kang magtrabaho bilang isang poster: tumugon ka sa mga freelance na palitan sa lahat ng mga order ng form na "Content manager nang malayuan: mag-publish ng 5 balita sa isang araw sa site." Sa ilang mga kaso, hahanapin mo ang balitang ito at muling isusulat - tanggapin ito;
3. Kapag naging komportable ka na sa pag-post, subukang humanap ng 2-3 "permanenteng" proyekto—yaong may plano sa nilalaman na maaari mong tingnan;
4. Pag-aralan ang plano ng nilalaman, subukang unawain kung bakit ito binuo sa paraang ito. Bakit eksakto ang nilalamang ito, bakit sa form na ito;
5. Kapag sa tingin mo naiintindihan mo ang lahat, kunin ang mga kurso. Ngunit hindi isang tagapamahala ng nilalaman: isang bagay sa marketing, isang bagay sa pagtatrabaho sa target na madla at, mas mabuti, isang bagay sa mga pangunahing kaalaman sa SEO;
6. Tingnan muli ang gumaganang mga plano sa nilalaman mula sa punto 4. Marahil ay nagbago ang mga ideya;
7. Ngayon ay mayroon kang pangkalahatang pag-unawa sa mga pangunahing kaalaman ng propesyon, binabati kita. Maaari mong subukang maghanap ng trabaho bilang tagapamahala ng nilalaman sa buong kahulugan ng salita.

Naturally, ipinapayo ko sa iyo na magsimula sa maliliit na proyekto. Buweno, maghanda para sa katotohanan na sa una ay magbabayad sila ng kaunti. Lalo na bilang poster. Ngunit magkakaroon ka ng tunay na napakahalagang praktikal na karanasan.

Demand para sa propesyon ng content manager sa hh.ru

Ano ang resulta?

Kung interesado ka, ang pagtatrabaho bilang tagapamahala ng nilalaman nang malayuan ay isang mahusay na pagpipilian. Ngunit ang proseso ng pagpasok sa propesyon ay tiyak na Propesyon, at hindi nakatayo sa paligid - at ang threshold para sa entry na ito ay medyo mataas. Subukang gawin ang ipinayo ko: magsimula sa pag-post at tingnan kung sa pangkalahatan ay gusto mong magtrabaho sa lugar na ito o hindi. Sa personal, mas gusto ko ang copywriting (pangunahin dahil sa libreng iskedyul).

Ang mga bagong propesyon ay patuloy na lumalabas sa Internet. Tila kamakailan lamang ay walang nakarinig ng ganoong salita - "tagapamahala ng nilalaman". At ngayon sa lahat ng mga freelance na site: "Kinakailangan, kinakailangan, kinakailangan...".

Kasabay nito, marami pa rin ang hindi naiintindihan kung ano ang trabaho at tinitingnan ang mga naturang bakante nang may hinala. Upang maalis ang mga pagdududa minsan at para sa lahat, alamin natin kung sino ang tagapamahala ng nilalaman na ito at kung ano ang kasama sa kanyang mga responsibilidad sa trabaho.

Ano ang trabaho

Tagapamahala ng nilalaman ay isang espesyalista na tumatalakay sa nilalaman ng site, iyon ay, nilalaman. Naglalathala siya ng mga artikulo, larawan at video, mga post sa mga social network at pinupunan ang mga card ng produkto para sa mga online na tindahan. Kung minsan ay pinagkatiwalaan siya ng buong pamamahala ng isang proyekto sa Internet at ang promosyon nito.

Hindi tulad ng ibang mga freelancer, ang content manager ay isang jack of all trades. Naiintindihan niya ang copywriting, pagpapatakbo ng website, at marami pang iba. Noong ika-20 siglo, ang mga editor-in-chief ng pahayagan ay gumawa ng katulad na bagay.

Sino ang nangangailangan ng mga tagapamahala ng nilalaman at bakit? Ang katotohanan ay ngayon ang lahat ng komersyal at iba pang mga organisasyon ay nagmamadali sa Internet. Natural, kailangan nila ng mga taong propesyonal na pupunuin ang kanilang mga site. At dahil dumami ang mga site, ang mga naturang espesyalista ay patuloy na hinihiling.

Ang eksaktong ginagawa ng isang tagapamahala ng nilalaman ay nakasalalay sa mapagkukunan. Kadalasan, naghahanap siya ng mga angkop na materyales, namamahala sa mga copywriter at iba pang mga freelancer. Mas madalas, nagsusulat siya ng mga artikulo sa kanyang sarili o nagpo-promote ng isang website.

Mga uri

Kita mga site ng balita at libangan depende sa advertising na inilagay sa kanila: mas maraming tao ang nakakakita nito, mas mabuti. Samakatuwid, ang pangunahing responsibilidad ng isang tagapamahala ng nilalaman ng website ay punan ang mapagkukunan ng mga materyal na kaakit-akit sa mga mambabasa.

Kita online na tindahan depende sa dami ng benta. Samakatuwid, ang mga responsibilidad ng isang tagapamahala ng nilalaman sa isang online na tindahan ay katulad ng gawain ng isang nagbebenta o merchandiser. Pinuno niya at inihahanda ang mga card ng produkto, sinusubaybayan ang kaugnayan ng mga presyo at mga listahan ng presyo. Mas madalang - nakikipag-usap sa mga bisita: nagpapayo at tumutulong sa pag-order.

Gawain grupo at publiko- akitin at panatilihin ang mga subscriber. Hindi tulad ng mga website, ang komunikasyon ay may mahalagang papel sa kanila. Samakatuwid, ang mga responsibilidad ng isang tagapamahala ng nilalaman sa mga social network (tagapamahala ng SMM) ay kinabibilangan ng hindi lamang paggawa ng mga kawili-wiling post, kundi pati na rin ang pag-aayos ng isang pag-uusap. Naghahanap siya ng mga "kaakit-akit" na paksa, nagsisimula ng mga talakayan at nagtuturo sa pag-uusap sa tamang direksyon.

Mga responsibilidad ng isang tagapamahala ng nilalaman

Ang sinumang empleyado ay may dalawang uri ng mga responsibilidad: opisyal at functional. Opisyal - ito ang eksaktong dapat niyang gawin, at functional - ito ang resulta na inaasahan ng employer mula sa kanya. Halimbawa, ang isang tagapaglinis sa isang opisina ay dapat maghugas ng mga sahig at alikabok, at ang inaasahang resulta ay ang kalinisan sa silid.

Ang mga functional na responsibilidad ng isang content manager ay karaniwang kinabibilangan ng:

• Pag-promote ng mapagkukunan. Sa madaling salita, ang site, sa pamamagitan ng kanyang mga pagsisikap, ay dapat na bisitahin at kumikita.

• Kaugnayan ng nilalaman. Ang mga site ng balita at entertainment ay palaging nangangailangan ng bagong nilalaman - kaya naman ang mga gumagamit ay pumupunta doon. At sa mga tindahan kinakailangan na i-update ang mga presyo at mga katalogo ng produkto sa isang napapanahong paraan, at ipaalam ang tungkol sa mga bagong promosyon at serbisyo.

• Kalidad ng nilalaman. At ito ay hindi lamang mga kagiliw-giliw na artikulo at nakakaakit na mga larawan. Kailangan mo ring isipin ang kaginhawahan ng mga mambabasa at iba pang bagay na nakakaimpluwensya sa mga salik sa pag-uugali.

• Pag-aalaga sa mga gumagamit. Kailangan mong maging interesado sa kanilang opinyon tungkol sa site, tumugon sa mga kagustuhan at reklamo.

• Pagsubaybay sa mga kakumpitensya. Nakakatulong ito upang malaman ang tungkol sa mga bagong trend at magpatibay ng mga matagumpay na pagtuklas. Well, o hindi bababa sa hindi ulitin ang mga pagkakamali ng iba.

Ang listahan ng mga responsibilidad sa trabaho ng isang content manager ay depende sa employer. Ngunit ang karaniwang hanay ay karaniwang ganito:

1. Maghanap, mag-order o lumikha ng nilalaman. Kadalasan, ang mga artikulo ay iniutos mula sa iba't ibang mga freelance na site, at ang mga guhit ay binili mula sa mga stock ng larawan (o kinuha nang libre). Ang mga malalaking portal ay may sariling mga manunulat, artista at photographer.

1. I-update ang mga materyales sa oras at regular alinsunod sa plano ng nilalaman.

1. Makipagtulungan sa mga freelancer at full-time na empleyado. Ang tagapamahala ng nilalaman ay nagtatakda ng mga gawain para sa kanila, sinusubaybayan ang pagpapatupad at sinusuri ang kalidad. Ang pangunahing kahirapan ay ang mga freelancer ay mga taong malikhain. At ito ay nangangailangan ng isang espesyal na diskarte at mahusay na pasensya.

1. Mag-advertise. Nakikipag-ugnayan ang content manager sa mga advertiser o, sa kabaligtaran, naglalagay ng mga advertisement sa site sa mga mapagkukunan ng third-party. Sinusubaybayan din niya ang mga resulta ng mga kampanya at, kung kinakailangan, gumawa ng mga pagbabago sa mga ito.

1. Subaybayan ang mga istatistika ng mapagkukunan. Sinusubaybayan ng tagapamahala ng nilalaman ang trapiko sa site at sinusuri ang mga salik sa pag-uugali. Nakakatulong ito na suriin ang pagiging epektibo ng mga materyales at agad na mapansin ang mga panganib tulad ng paglabas ng user o mga parusa mula sa mga search engine.

1. Subaybayan ang pagpapatakbo ng site. Iyon ay, siguraduhin na ang makina ay hindi glitch, ang layout ay hindi lumipad, at ang mga duplicate na pahina ay hindi lilitaw. Kailangan mong maitama ang mga maliliit na pagkakamali sa iyong sarili.

Ngunit hindi lang ito ang dapat gawin ng isang tagapamahala ng nilalaman. Maaari rin siyang pagkatiwalaan ng:

• Panatilihin ang isang news feed at newsletter, abisuhan ang mga mambabasa tungkol sa mga bagong materyales at promosyon.
• Sagutin ang mga tanong ng gumagamit, payuhan sila sa pagpapatakbo ng site, katamtamang mga komento at mga forum.
• Makipag-ugnayan sa mga site ng kasosyo.
• Makisali sa pag-compile ng semantic core (SC) at pagpili ng mga key.

Ang listahang ito ay maaaring mukhang nakakatakot. Sa katotohanan, tanging ang may-ari ng mapagkukunan ang magpapasya kung ano ang dapat at hindi dapat gawin ng isang tagapamahala ng nilalaman. At kadalasan ang lahat ng gawain ay nauuwi sa paglalathala lamang ng mga bagong artikulo.

Ano ang hindi responsibilidad ng isang tagapamahala ng nilalaman? Naturally, marami rin dito ang nakasalalay sa employer, ngunit kadalasan ay hindi kinakailangan:

• Sumulat ng mga artikulo sa iyong sarili. Ginagawa ito ng mga may-akda at copywriter. Ang tagapamahala ng nilalaman ay "kumuha ng kanyang panulat" lamang bilang isang huling paraan, halimbawa, kung ang kontratista ay lumampas sa deadline.
• Gumawa ng mga ilustrasyon. Ginagawa ito ng mga propesyonal na artista at photographer. Ngunit ang isang tagapamahala ng nilalaman ay dapat na makapaghanda ng mga guhit para sa paglalathala sa site.
• Bumuo ng disenyo. Ang maximum na kinakailangan ay maingat na ilatag ang pahina.
• Programa at itama ang mga error sa makina.
• Magbigay ng teknikal na suporta. Ang tagapamahala ng nilalaman ay nakikitungo lamang sa site: hindi niya pinapayuhan ang mga gumagamit ng mga produkto na ibinebenta dito.

Sino ang maaaring maging isang tagapamahala ng nilalaman

Parehong kakayanin ng mga techies at humanist ang trabaho ng isang content manager. Kadalasan, sila ay nagiging mga copywriter at webmaster na mayroon nang karanasan sa pagtatrabaho sa nilalaman. Gayunpaman, mayroon ding mga partikular na kinakailangan para sa isang tagapamahala ng nilalaman.

Una sa lahat, ito ay mga taong may isang tiyak na hanay ng mga personal na katangian. Namely:

• Mataas na kakayahan sa pag-aaral. Ang isang tagapamahala ng nilalaman ay hindi lamang may isang tonelada ng mga kasanayan, ngunit pinapanatili din silang napapanahon. Sa kasamaang palad, ang Internet ay nagbabago sa lahat ng oras.

• Kakayahan sa pakikipag-usap. Ito ay ang kakayahang makipag-usap at pamahalaan ang isang koponan, pagpipigil sa sarili, kaalaman sa etika sa negosyo at mga kasanayan sa negosasyon.

• Mga malikhaing kasanayan. Ang pagtatrabaho sa text at graphics ay nangangailangan ng magandang lasa. Dapat makita kaagad ng tagapamahala ng nilalaman kung magugustuhan ng madla ang materyal at kung paano ito pagpapabuti.

• Disiplina sa sarili. Sa katunayan, kung wala ito ay walang freelancing. Kailangan mong ayusin ang iyong trabaho, planuhin ang iyong oras at subaybayan ang iyong mga deadline.

Ngunit ang mga personal na katangian lamang ay hindi sapat. Ang isang tagapamahala ng nilalaman ay kailangang makakuha ng kaalaman at kasanayan sa mga sumusunod na lugar:

• Computer at Internet.
• Journalism at copywriting: maunawaan ang kalidad ng teksto, maunawaan ang gawain ng isang copywriter, at, kung kinakailangan, magsulat ng isang artikulo sa iyong sarili.
• Web graphics: maghanap, magproseso at maglagay ng mga ilustrasyon, mahusay na pangasiwaan ang mga pangunahing format ng imahe sa web (jpg, gif, png) at may kumpiyansa na gumamit ng mga graphic editor (karaniwan ay Photoshop).
• Webmastering at layout: alam ang HTML at CSS sa pangunahing antas, makapag-independiyenteng mag-layout ng page at mag-customize ng mga istilo. Makakatulong din ang karanasan sa mga sikat na makina, gaya ng WordPress o Joomla.
• SEO: master ang hindi bababa sa mga pangunahing kaalaman sa pag-optimize.
• Advertising: makapag-set up ng pag-target at advertising ayon sa konteksto.
• Mga pangunahing kaalaman sa batas: maunawaan ang mga lisensya ng nilalaman, maunawaan kung anong mga materyales ang maaaring gamitin at sa ilalim ng kung anong mga kondisyon.
• Paksa ng mapagkukunan. Kung ang site, halimbawa, ay nakatuon sa mga kotse, kailangan mong maunawaan ang mga kotse.

Sa kasamaang palad, ang aming mga unibersidad ay hindi pa nagsasanay ng mga tagapamahala ng nilalaman. Oo, may nakatapos sa mga nauugnay na kurso. Ngunit karamihan sa mga tao ay natututo ng propesyon sa kanilang sarili - nag-aaral sila ng mga manwal at pinahihirapan ang Google hanggang sila ay asul sa mukha.

Konklusyon

Kaya, ang propesyon ng isang tagapamahala ng nilalaman ay mahirap, ngunit kawili-wili. Ito ay perpekto para sa mga aktibong tao na hindi natatakot sa responsibilidad at patuloy na trabaho sa kanilang sarili. Ito ay nananatiling sagutin ang dalawang pinakapinipilit na tanong: kung magkano ang kanilang binabayaran at kung paano makakuha ng trabaho.

Ngayon (2017) ang average na suweldo ng isang tagapamahala ng nilalaman sa Russia ay 27 libong rubles. Sa Moscow at St. Petersburg ito ay 38 at 29 libong rubles, ayon sa pagkakabanggit, at sa mga rehiyon - mga 22 libo.

Ang pinakamataas na rate (mula sa 70 thousand) ay nasa mga kumpanyang nagpapatakbo sa sektor ng mataas na teknolohiya. Ang pinakamababa (10 libo o mas mababa) ay para sa mga organisasyong hindi gaanong binibigyang halaga ang Internet, at para sa mga baguhang webmaster.

Minsan ang mga tagapamahala ng nilalaman ay nagsasagawa ng ilang maliliit na proyekto nang sabay-sabay. Bukod dito, kadalasang inaalok ang mga ito hindi isang nakapirming suweldo, ngunit piecework na pagbabayad (halimbawa, batay sa dami ng nai-publish na nilalaman).

Ang mga bakanteng tagapamahala ng nilalaman ay matatagpuan:

• Sa mga freelance na site: freelance.ru, fl.ru, freelancejob.ru, atbp.
• Sa mga site ng paghahanap ng trabaho: HeadHunter, Trabaho, SuperJob, Rabota.

Kapag nag-a-apply para sa isang bakante, kailangan mong ilista ang iyong mga kasanayan na maaaring kailanganin (tingnan sa itaas) at suportahan sila ng mga halimbawa ng trabaho.