Panou consum Romir. Cartea de companie a Romir SRL. Mai multe despre proiectul companiei
Avantaje: Nu necesită mult timp, un specialist vă va ajuta și vă va explica pentru cadouri gratuite și utile
Dezavantaje: Nu a fost găsit
Participam la proiectul ROMIR de la sfarsitul lunii februarie 2014 si pana acum este mai profitabil sa participam la acest proiect decat la chestionare. Pe toată perioada de participare, am câștigat următoarele cadouri din achizițiile familiei: 2 telefoane mobile Nokia Asha 500 Dual Sim (o soră are un telefon galben, iar cealaltă are un telefon alb), două mixere cu bol, al doilea a fost comandat doar recent.
Participare. De fapt, totul este foarte simplu: ne-au trimis un scanner cu care introducem rapid codurile de bare ale achizițiilor noastre.
Trebuie să păstrați chitanțele, deoarece le veți trimite periodic în plicuri pentru ca totul să fie dovedit, și nu în cuvinte. De asemenea, vi se vor trimite plicuri. Pentru scanarea si trimiterea chitantelor vei primi puncte si vei comanda diverse cadouri cu ele. Alege singur cadourile, dar in functie de numarul de puncte. Participarea la proiect nu necesită mult timp. De asemenea, veți primi periodic invitații pentru a participa la sondaje, pentru care, desigur, veți primi și puncte. Periodic se desfășoară și concursuri, în care câștigătorii sunt recompensați. 
De exemplu, recent am comandat un mixer cu bol, dar mai avem puncte pe care le putem folosi pentru a comanda alte echipamente. Acest proiect îi ajută pe oameni să influențeze ceea ce va fi mâine pe rafturile magazinelor, iar tu vei primi cadouri în semn de recunoștință pentru timpul tău. Îți pot trimite un cadou gratuit sau poți să-l iei singur și apoi vei primi 600 de puncte suplimentare.
Apropo, iată ultimul cadou pe care l-am comandat: 
Nu vă fie teamă să vă înregistrați, pentru că un specialist din acest proiect de cercetare va veni la dvs., la fel ca toți ceilalți, și vă va aranja totul, vă va arăta și vă va explica. Pentru a participa, trebuie doar să ai un computer și să fii conectat la internet.
Totul este oficial. Veți încheia un acord, iar dacă doriți să întrerupeți participarea, atunci acest lucru va fi posibil. Dar este puțin probabil ca odată ce începeți să participați, să nu mai doriți să participați la el, pentru că acesta nu este doar un job cu fracțiune de normă pentru studenți și mame aflate în concediu de maternitate; participarea la acest proiect reprezintă un venit suplimentar pentru întreaga familie, doar nu în bani, ci în cadouri.
Voi adăuga câteva capturi de ecran decupate. Recomand tuturor participarea la acest proiect. Nu este mai puțin interesant decât sondajele plătite și nu mai puțin profitabil. Participa! Nu o sa regreti!
Recenzie video
| Toate (1) |
|---|
Romir - Panelul ROMIR - site-ul web rmh.ru este o companie rusă de cercetare care invită oameni din diferite orașe ale Rusiei să participe la proiectul lor de scanare a cumpărăturilor și realizează sondaje asupra populației.
În general, site-ul principal al holdingului privat de cercetare rusesc Romir este romir.ru. Romir este cea mai mare companie privată de cercetare din Europa Centrală și de Est și funcționează din 1987. Vorbim despre una dintre diviziile sale - chestionarul Romir - site-ul ssp.rmh.ru.
Pagina principală a panoului ROMIR - site-ul rmh.ru arată astfel:
Îmi amintesc de Romir din aproximativ 2008 și atunci a fost un chestionar neremarcabil care rar își făcea sondaje pe internet. În 2013-2014, îmi amintesc, a fost încercat în toate modurile pe forumuri specializate pentru neplăți și lipsă de sprijin.
Dar vremurile se schimbă, vin oameni noi și idei noi...
În 2016, Romir Scan Panel a fost extins la 180 de orașe cu o populație de peste 10 mii de locuitori. Au fost acoperiți 12.500 de gospodării și 35.000 de consumatori. Site-ul a devenit mai dinamic, suportul a început să funcționeze și s-au făcut plăți masive către respondenți.
Plata minimă în Romira este de 535 de puncte, adică 150 de ruble. Banii sunt plătiți către Qiwi, WebMoney, bani Yandex și pe telefon.
Proiectul plătește, nu există nicio îndoială. L-am primit de mai multe ori.
Acum, în 2016, în medie, Panelul ROMIR primește 2-3 sondaje pe lună. Dar proiectul principal al acestui site este scanarea achizițiilor de către utilizatori.
Scanarea achizițiilor se face după cum urmează: fotografiați chitanțele din magazine folosind o aplicație pentru un smartphone sau o tabletă (eu personal mi se pare convenabil să folosesc o tabletă), scanați codurile de bare ale bunurilor achiziționate cu o cameră (dacă capabilitățile tehnice permit, rezoluția camerei este de 5). sau mai mulți megapixeli, focalizare automată) a unui smartphone (tabletă), fie introduceți vocal, fie introduceți manual (eu personal intru manual, este mai convenabil pentru mine), indicați prețul și cantitatea produsului în conformitate cu chitanța.
Din cate stiu, acum aplicatia Romir este doar pentru smartphone-uri si tablete cu Android, cred ca pe viitor va aparea pentru iPhone si iPad-uri, si eventual telefoane Windows.
De asemenea, puteți face achiziții prin computer folosind site-ul lor, dar acest lucru este incomod pentru mine și nu am încercat niciodată să fac plăți în acest fel. Folosirea unui smartphone sau a unei tablete este foarte convenabilă pentru mine, deoarece fac imediat poze cu aparatul foto și le încarc imediat.
Pe lângă achizițiile obișnuite din magazine, puteți scana și achiziții de diverse servicii, precum coafor, salon de înfrumusețare, piscină, transport în comun, utilități (servicii locative și comunale), cinema, servicii medicale, achiziții în magazine online. În general, aproape tot ceea ce o familie rusă poate cheltui bani.
In functie de numarul de achizitii de catre Romir se acorda puncte, plus un bonus lunar, plus pentru sarbatori.
În plus, puteți instala aplicația Mobile peoplemeter pentru fiecare membru al familiei pe un smartphone sau tabletă, pentru care punctele se plătesc și lunar (precum și suplimentar pentru 3 luni, 6 luni, 9 luni, 1 an), adică aproape venit pasiv veți obține Peoplemeter mobil din această aplicație. Citat de pe site: „Nu ratați ocazia de a obține puncte suplimentare petrecându-vă un minim din timpul pe acesta.”
Aplicația Mobile Peoplemeter vă permite să primiți lunar 600 de puncte + bonusuri pentru 3, 6, 9 și 12 luni de conexiune (600, 800, 1000, respectiv 1500 de puncte).
Doar 11100 de puncte pe an! Dacă considerați că 1 rublă este egală cu aproximativ 3,6 puncte, atunci aplicația Mobile Peoplemeter vă poate oferi mai mult de 3.000 de ruble pe an! Și acesta este un venit pasiv!
La instalarea aplicației pe mai multe dispozitive (mai mulți membri ai familiei), se acordă puncte pentru fiecare instalare (adică pentru trei membri ai familiei - 33.300 de puncte pe an)!
Cum funcționează aplicația pentru telefoane/tablete Android:
Aplicația înregistrează consumul TV și radio al participantului, captând „amprentele” media (semnături audio individuale). Astfel, atunci când o persoană ascultă radioul sau se uită la televizor, este un ascultător pasiv în locuri publice. Aplicația recunoaște ce canal sau post de radio este difuzat și trimite informații despre frecvențe.
Programul funcționează în așa fel încât nu înregistrează sunet, ci captează „amprentele” media ale diferitelor posturi de radio și canale TV.
Aplicația NU ÎNREGISTREAZĂ nicio informație personală. Toate datele despre consumul media sunt prelucrate numai într-o formă generalizată în toată Rusia.
Puteți descărca aplicația prin PlayMarket la cerere Mobile Peoplemeter.
Codul de înregistrare (de exemplu: ssp2389147) și codul de uz casnic (de exemplu: 12345) sunt necesare în timpul instalării.
După ce ați acumulat numărul corespunzător de puncte, puteți comanda oricând un cadou în loc de bani, dar îl veți primi la sfârșitul trimestrului, de exemplu, veți primi cadouri comandate în trimestrul 4 (octombrie, noiembrie, decembrie ) in ianuarie-februarie (in functie de cadoul comandat).
Cadourile includ carduri universale pentru completarea portofelelor electronice și a telefoanelor, electronice și aparate de uz casnic. ustensile de bucătărie, certificate de magazin. De asemenea, puteți invita alți participanți, pentru care acordă 300 de puncte pentru conectarea unui nou participant, 300 de puncte pentru 1 lună de participare și 300 de puncte pentru 2 luni de participare.Tabelul și capturile de ecran ale cadourilor pot fi vizualizate pe site.
Din păcate, Romira nu are în prezent înscrierile deschise. Dar există o cale de ieșire. În grupul nostru VK, unii participanți se înregistrează la Romir. Condițiile de înregistrare de acolo se schimbă frecvent. Depinde mult de orașul în care locuiești. Dacă se află pe lista de înregistrare, atunci puteți intra cu ușurință în acest proiect. Daca orasul tau nu este acolo, va trebui sa astepti, lasa aici, pe aceasta pagina, in comentarii cererea ta de conectare (indica orasul tau!). Când va apărea oportunitatea de a vă înscrie, vă vom contacta.
Acum locuitorii din următoarele orașe sunt invitați să participe la proiectul de scanare a cumpărăturilor Romira:
Belgorod,
Bryansk,
Vladimir,
Ivanovo,
Kaluga,
Kostroma,
Gatchina,
Dolgoprudny,
Moscova,
Alexandrov,
Balakovo,
Balashikha,
Domodedovo,
Clean,
Calea ferata,
Jukovski,
Pană,
Kolomna,
Korolev,
Krasnogorsk,
Kursk,
Lyubertsy,
Mytishchi,
Novomoskovsk,
Noginsk,
Obninsk,
Odintsovo,
Orekhovo-Zuevo,
Podolsk,
Pușkino,
Ramenskoye,
Rybinsk,
Sergiev Posad,
Serpuhov,
Smolensk,
Tver,
Tambov,
Tula,
Khimki,
Shchelkovo,
Elektrostal
Am lucrat la Romira doar o lună și jumătate, ca client manager. Pe partea bună: Romir este cel mai mare holding de cercetare din Rusia, unde lucrează profesioniști. Sufletul lui Romir este oameni, prietenosi si foarte politicosi. Departamentele discută adesea anumite procese de piață, colegii seniori explicând semnificația indicatorilor angajaților mai tineri. Firma este alba, situata in...
Nu am fost foarte norocos; am venit la această companie fără experiență relevantă; nu am putut învăța în domeniul cercetării pe parcurs. Dacă aplici pentru o funcție de conducere, este important: compania practică recertificarea pentru a reduce salariul, chiar și vechii angajați cad sub cuțit. Când vorbim de reducere. Salariile vor spune cu siguranță că nu îți termini treaba, deși pentru a termina totul trebuie să lucrezi 11-12...
31.01.19 14:57 MoscovaCandidat,
Compania furnizează servicii Mystery Shopping pentru alte companii, dar evident că trebuie să efectueze o promovare similară acasă. O anumită fată te invită la interviuri, dar nu vrea să-i vadă pe candidați. La început nu a vorbit la telefon pentru că... Tocmai am venit la birou, aveam nevoie să beau o cafea, ea a spus că va suna mai târziu, au trecut 3 zile și nu a sunat înapoi. Am sunat din nou și am început...
13.12.18 13:18MoscovaFost angajat
Ce pot spune despre Romir? Am lucrat acolo aproape 3 ani și pot spune multe. Fiecare companie are argumentele sale pro și contra, iar Romir nu face excepție. Cu siguranță au fost mai multe avantaje pentru mine. Sunt multe avantaje. Vă puteți lua timp liber pentru a acoperi orele suplimentare. Acesta este un mare plus pentru mine, pentru că îmi place să călătoresc, iar o vacanță standard nu este întotdeauna suficientă pentru mine. Compania este alba. Acest lucru este important și dacă aveți...
Minusuri. AB este dur, dar corect. Nu am văzut pe nimeni zburând nemeritat. Dar dacă te încurci sistematic, atunci atitudinea față de tine este potrivită. Managerul este cu siguranță exigent. Fii pregătit să nu fie plictisitor. Freeloaders cu siguranță nu vor supraviețui acolo. Sosiri târzii nu sunt binevenite. Firma cu siguranță nu are amenzi, dar le poate impune. Evaluează-te cu înțelepciune dacă punctualitatea nu se referă la...
21.11.18 07:54 MoscovaDmitri,
Abordarea voluntară a muncii. Calitatea scăzută a managementului începând de la Președinte și soția acestuia, terminând cu managementul mediu. Ei nici măcar nu știu ce este o abordare orientată pe proces. În acest sens, oamenii sunt împinși împreună, iar grosolănia este răspândită. Te concediază într-o singură zi, este mai ușor decât să înțelegi procesul de lucru. Extrema nu poate fi găsită, obiceiul de a se transfera unul la altul. Nu există o singură structură, haos general și...
03.11.18 21:44 Moscovamedicament
Echipă
Există multă muncă care nu corespunde cu salariul. Ele încurajează orele suplimentare constante, dar suprataxa este mai mică decât costul unui prânz de afaceri. În timpul zilei de lucru, nu vei avea 2-3 minute să bei ceai (nu este vorba doar de cantitatea de muncă, ci și de șefi). Angajații nu dau drumul șoricelului și iau masa. Glume despre sinucidere și petreceri în pijama la locul de muncă dobândesc toate recordurile. Loc de munca...
16.07.18 13:31 StavropolVasily bazzilion,
Am lucrat cu Romir acum câțiva ani, mai multe avantaje. De azi, 16.07.18 le-am inteles. Ei vin cu diferite variante pentru a nu plăti cumpărătorul secret pentru munca depusă. Poșta nu este verificată. După ce ați pus o întrebare sau un acord, așteptați câteva zile pentru verificare. Verificarea a fost confirmată prin dată și oră. Făcut. Dupa care a inceput: inregistreaza-te (desi eram inregistrat in portal...
10.04.18 15:18 Moscovafara nume
nu am avut timp sa observe
A sosit la interviu la ora stabilită. L-am așteptat pe ofițerul de resurse umane timp de o jumătate de oră. În sfârșit, a venit. Intrăm în sala de ședințe. HR a spus un text clar memorat despre companie. Apoi a venit managerul. Apoi am vorbit cu ea. Mi se potrivea perfect funcționalitatea care trebuia efectuată. Dar următoarea frază a managerului m-a făcut să refuz postul vacant; „Este atât de mult de muncă, așa că va fi necesar...
A participat la proiect ca cumpărător secret. Termenele au fost deja depășite de 2 luni și încă nicio plată. Nu există scrisori despre întârzieri. Angajații comunică de fiecare dată. Nu recomand această companie pentru cooperare.
În noiembrie 2016, pe VKontakte, o fată pe nume Veleria de la compania Romir s-a oferit să facă mai multe verificări ale magazinului Pyaterochka. M-am înregistrat pe serviciul iMistery, ea mi-a trimis profile. Ea a promis plata „în aproximativ o lună, de îndată ce compania plătește”. Apoi la începutul lunii decembrie a fost un alt control. Și acum nici un răspuns, nu salut, ignora complet.
Nu recomand nimănui să lucreze cu această companie. Dacă nu ai timp, bani și nervi în plus. Totul începe frumos - cu promisiunile managerilor. Ca urmare, acum aștept plata auditului de 7 luni (!). În plus, suma este ridicolă - 1800,00 ruble. Pentru o companie care pretinde a fi liderul pieței ruse, suma este pur și simplu ridicolă, dar... Clientul, Procter & Gamble, le-a întârziat plata. Este foarte greu de crezut că o companie mare este dinamită pentru cantități minime. Nu aveți încredere în angajații lui Romir!
Singurul plus: plata la timp a salariului. Cel mai rău loc în care am lucrat vreodată. Am lucrat în acest birou (așa se numește, nu organizația!) ca programator SQL, dar asta era listat doar pe hh.ru în postul vacant, dar de fapt postul vacant se numea lucrător general IT. Oamenii nu au deloc educație „de birou”. Jumătate din sarcinile care mi-au fost date au fost făcute oral, nu doar dacă au fost scrise. sarcină prin poștă, atunci în majoritatea cazurilor sarcina a fost formulată incorect...
La început au plătit primele 2 luni, apoi au răspuns tot felul; au trecut șase luni pentru că 4 proiecte nu au fost plătite și reduc costul inițial al plății, explicând cu tot felul de scuze, dacă la început costul proiectului 250 de ruble, apoi la plată a devenit 125 -50%. În general, forță de muncă, mai multe costuri, i-aș sfătui pe cei care nu au absolut nimic de făcut, sau e greu, dar e mai bine să faci o muncă normală, există o mulțime de înșelăciuni.
| 2015-05-22 |
A lucrat la ROMIR pentru Andropov. Un prieten lucrează acum la Bagrationovskaya. Nimic nu se schimbă: există o mână de manageri aroganți, ticăloși, care terorizează ceilalți 95% dintre angajați. Toată lumea se teme de acești manageri, pentru că îi concediază în aceeași zi, dar există întotdeauna un motiv. Prin urmare, atmosfera din birou este nesănătoasă și se transmite recrutorilor, respondenților și altora. Există isterie, neîncredere, denunțuri, un bilet de lup, o listă neagră în birou, continuă pe cont propriu. O companie tristă, cu o reputație nesănătoasă și fluctuație de personal.
| 2015-02-06 |
Am participat de câteva ori la focus grupuri cu prietenii. Prezentatori de focus grupuri sau cioturi peste 50 de ani, duși la Romir pentru muncă ca cunoștință. Sau foarte tineri care au vântul în cap. În ambele cazuri, liderii focus-grupurilor nu sunt complet conștienți de problema în cauză. Ei doar mormăie întrebări pe o bucată de hârtie. Focus grupurile încep întotdeauna târziu și se termină mai târziu decât a promis. Pe masă sunt doar prăjituri ieftine înrăitite, poate din focus grupul de ieri. Dar oamenii vin după...
Ei spam, sarcinile sunt proaste, puteți aștepta plata până când uitați de asta. Spuneți că o astfel de sarcină nu ar trebui trimisă, apoi o duzină de reprezentanți ai Romir (biroul lui Sharashka) încep imediat să trimită oferte de muncă cu această sarcină specială.
Aici, în recenziile pozitive pe care le scriu, se spune că ai încurcat acolo, de aceea nu plătesc. Ei bine, lăsați pe cineva să ridice telefonul și să-mi explice ce este în neregulă cu profilurile mele. Sau că firma Romir a fost atât de jignită de virgula plasată incorect încât a decis să mă pună pe lista neagră? Sunt mamă singură, am fost la cumpărături cu copilul meu, am făcut fotografii, am completat formulare. În ultimele două săptămâni nu au existat chestionare sau comunicare cu angajații. Am decis să citesc recenziile și am dat peste o grămadă de oameni ca mine...
