বিষয়বস্তু বিভাগ কি করে? বিষয়বস্তু ব্যবস্থাপক - দায়িত্ব, বেতন, প্রশিক্ষণ। কিভাবে একটি জীবনবৃত্তান্ত লিখতে - অভিজ্ঞতা সহ এবং ছাড়া

আজকাল, ইন্টারনেট তথ্য এবং ব্যবসায়িক সরঞ্জামগুলির অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ উত্স হয়ে উঠেছে। আমরা অনলাইনে অধ্যয়ন করি, কাজ করি, আরাম করি... এবং অসংখ্য সাইট এতে আমাদের সাহায্য করে। বিশেষত, বিষয়বস্তু পরিচালকদের দ্বারা তাদের ওয়েব পৃষ্ঠাগুলিতে কিউরেট করা এবং পোস্ট করা হয়েছে৷

একটি বিষয়বস্তু পরিচালক কি করেন?

একজন বিষয়বস্তু ব্যবস্থাপক একজন বিশেষজ্ঞ যিনি তার সমর্থন করে এমন ওয়েবসাইটের পৃষ্ঠাগুলিতে মাল্টিমিডিয়া উপকরণ (নিবন্ধ, ফটোগ্রাফ, ভিডিও, মূল্য তালিকা ইত্যাদি) প্রস্তুত, প্রক্রিয়া এবং স্থাপন করেন। সম্পদের প্রকারের উপর নির্ভর করে, একজন বিষয়বস্তু পরিচালকের কাজের দায়িত্ব ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হতে পারে।

একটি কর্পোরেট ওয়েবসাইট বিষয়বস্তু পরিচালকের দায়িত্ব

উদাহরণস্বরূপ, একটি কর্পোরেট ওয়েব রিসোর্সে সাধারণত কোম্পানির কার্যকলাপ, এর পরিষেবা, সেইসাথে খবর এবং বিশেষ অফারগুলি বর্ণনা করে পাঠ্য থাকে। উপরন্তু, অনেক কোম্পানি তাদের কাজের উদাহরণ প্রকাশ করতে খুশি হয় যাতে সম্ভাব্য ক্লায়েন্টরা সম্পাদিত কাজের গুণমান মূল্যায়ন করতে পারে। এছাড়াও, ওয়েবসাইট কন্টেন্ট ম্যানেজারকে মূল্য তালিকা পোস্ট করা, কোনো পরিবর্তনের ক্ষেত্রে সম্পাদনা করা (উদাহরণস্বরূপ, কোম্পানির ফোন নম্বর বা ঠিকানা পরিবর্তন করা) এবং অন্যান্য কাজের দায়িত্ব দেওয়া হয়।

একটি অনলাইন দোকানে একটি বিষয়বস্তু পরিচালকের কাজ

একটি অনলাইন স্টোরের বিষয়বস্তু পরিচালকের কাঁধে অন্যান্য বেশ কিছু কাজ পড়ে৷ এখানে তাকে পণ্য কার্ডগুলিতে ডেটা প্রবেশ করতে হবে: ফটোগ্রাফগুলি নির্বাচন এবং আপলোড করুন, প্রযুক্তিগত বৈশিষ্ট্যগুলি পূরণ করুন এবং, যদি প্রয়োজন হয় তবে বিবরণ সহ আসুন।

সামাজিক নেটওয়ার্কে গ্রুপ, পেজ, ব্লগের সমর্থন এবং রক্ষণাবেক্ষণ

সামাজিক নেটওয়ার্কগুলির বিকাশের সাথে সাথে গোষ্ঠী, সম্প্রদায়, পাবলিক পেজ, ব্লগ ইত্যাদিকে সমর্থন করারও প্রয়োজন রয়েছে। এটি কাজের একটি পৃথক বিভাগ, যার মধ্যে শুধু বিষয়বস্তু প্রকাশ করাই নয়, দর্শকদের আকর্ষণ করার পাশাপাশি তাদের সাথে আলাপচারিতাও জড়িত। একজন বিষয়বস্তু ব্যবস্থাপক যিনি একটি সামাজিক নেটওয়ার্কে একটি গোষ্ঠীর নেতৃত্ব দেন তিনি খবর এবং সহজভাবে আকর্ষণীয় পোস্ট পোস্ট করেন, ভিডিও এবং ফটোগ্রাফ আপলোড করেন, প্রতিযোগিতা করেন এবং সম্প্রদায়ের সদস্যদের তাদের আগ্রহের বিষয় সম্পর্কে অবহিত করেন।

একটি বিষয়বস্তু পরিচালক কি করেন?

একজন বিষয়বস্তু ব্যবস্থাপকের পেশার সাথে ওয়েবসাইটগুলির সাথে কাজ করা জড়িত, তাই এই জাতীয় বিশেষজ্ঞের এইচটিএমএল এবং সিএসএসের মূল বিষয়গুলি জানতে হবে, টেবিল লেআউট করতে সক্ষম হতে হবে, কেন একটি ওয়েব পৃষ্ঠার কিছু উপাদান প্রয়োজন এবং তারা কীভাবে কাজ করে তা বুঝতে হবে। এছাড়াও, জনপ্রিয় কন্টেন্ট ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম (সিএমএস) এর সাথে কাজ করার ক্ষমতা, যার মধ্যে জুমলা, ওয়ার্ডপ্রেস, ড্রুপাল, বিট্রিক্স, উমি, আমিরো, ওয়েবঅ্যাসিস্ট, ডিএলই ইত্যাদি উল্লেখযোগ্য।

একজন কন্টেন্ট ম্যানেজার আর কি করে? এটি একটি ওয়েবসাইট বা অনলাইন স্টোরের কাঠামোর সাথে কাজ করে, নতুন পৃষ্ঠা তৈরি করে, ওয়েবসাইট মেনুতে উপাদান যোগ করে, পোস্ট প্রকাশ করে, পণ্য কার্ড যোগ করে এবং পরিবর্তন করে, ফটো এবং ভিডিও আপলোড করে। পাঠ্যের সাথে কাজ করার দক্ষতা (কপিরাইটিং, পুনর্লিখন) এবং সেইসাথে সার্চ ইঞ্জিন প্রচারের মূল বিষয়গুলির সাথে পরিচিতি থাকাও দরকারী। উপরন্তু, তাকে গ্রাফিক এডিটরগুলিতে (উদাহরণস্বরূপ, অ্যাডোব ফটোশপ) সহজ ইমেজ প্রসেসিং অপারেশন করতে সক্ষম হতে হবে। কিছু ক্ষেত্রে, ছোট ব্যানার তৈরি করতে এই পেশার একজন বিশেষজ্ঞ প্রয়োজন। বিষয়বস্তু ব্যবস্থাপক স্বাধীনভাবে কিছু কাজ সম্পাদন করেন এবং অন্যদের কাছ থেকে কিছু অর্ডার করেন।

এই কাজটি একজন অফিসের কর্মচারী এবং একজন ফ্রিল্যান্সার উভয়ই দূর থেকে কাজ করতে পারেন। এই ধরনের ক্রিয়াকলাপের জন্য, ইন্টারনেট অ্যাক্সেস সহ একটি খুব শক্তিশালী কম্পিউটার না থাকাই যথেষ্ট। কম্পিউটারে নিম্নলিখিতগুলি ইনস্টল করা আবশ্যক: ফটোশপ, এমএস ওয়ার্ড, ইন্টারনেট ব্রাউজার এবং অন্যান্য প্রোগ্রাম - উদাহরণস্বরূপ, পাঠ্যের স্বতন্ত্রতা পরীক্ষা করার জন্য প্রোগ্রাম।

একজন কন্টেন্ট ম্যানেজার কত আয় করেন?

একটি বিষয়বস্তু পরিচালকের কাজের জন্য অর্থপ্রদান বিভিন্ন উপায়ে নির্ধারণ করা যেতে পারে। অনলাইন স্টোরের ক্ষেত্রে, এটি প্রায়শই একটি পণ্য যুক্ত করার জন্য মূল্য (প্রতি পণ্য 10 রুবেল থেকে)। যদি আমরা একটি কর্পোরেট ওয়েবসাইট সম্পর্কে কথা বলি, তবে ঠিকাদার প্রতিটি পৃথক পৃষ্ঠা যোগ করার জন্য এবং এতে উপকরণ লোড করার জন্য অর্থ প্রদান করতে সম্মত হন (প্রতি পৃষ্ঠায় 50 রুবেল থেকে), অথবা তার কাজের সময়ের জন্য একটি ট্যারিফ সেট করেন (প্রতি ঘন্টা 100 রুবেল থেকে ) কন্টেন্ট ম্যানেজারের জন্য বেতন নির্ধারণের সাথে একটি স্থায়ী নিয়োগের বিকল্পও সম্ভব (প্রতি মাসে 3,000 রুবেল থেকে - ন্যূনতম কর্মসংস্থান সহ), বোনাস প্রদান ইত্যাদি।

কিভাবে একটি বিষয়বস্তু পরিচালক হতে হবে: প্রশিক্ষণ এবং কর্মজীবন

বিষয়বস্তু ব্যবস্থাপক (সাইট অ্যাডমিনিস্ট্রেটর) - এই পেশা কোনো রাষ্ট্রীয় শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে প্রশিক্ষিত নয়। তবে আপনি নিজেই এটি আয়ত্ত করতে পারেন, বা ইন্টারনেটে প্রাসঙ্গিক কোর্সগুলি খুঁজে পেতে পারেন।

প্রায়শই, বিষয়বস্তুর সাথে কাজ করার ফাংশনগুলি ফ্রিল্যান্স কপিরাইটারদের কাছে স্থানান্তরিত হয় যারা html/css লেআউট এবং বিভিন্ন CMS (কন্টেন্ট ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম) এর সাথে পরিচিত। আপনি যদি চান তবে আপনি নিজেই সবকিছু শিখতে পারেন - ইন্টারনেটে আপনি পাঠ্য এবং সিএমএস ব্যবহার করার নির্দেশাবলীর সাথে কাজ করার জন্য প্রচুর উপকরণ খুঁজে পেতে পারেন। বাড়ি থেকে কাজ করা একজন রিমোট কন্টেন্ট ম্যানেজারকে পরিশ্রমী, দায়িত্বশীল এবং দ্রুত নতুন জিনিস শিখতে সক্ষম হতে হবে।

আমরা এখন বেশ কয়েক বছর ধরে আমাদের ওয়েবসাইট, ব্লগ এবং সোশ্যাল নেটওয়ার্কগুলি চালাচ্ছি, তাই আমাদের জন্য "কন্টেন্ট ম্যানেজার" শুধু শব্দ নয়, একটি বাস্তব পেশা, যা বিপুল সংখ্যক বিজয় এবং হতাশা দ্বারা আবৃত।

এই ব্যক্তির কার্যকলাপ শুধুমাত্র প্রয়োজনীয় নয়, এটি ইন্টারনেট প্ল্যাটফর্ম সহ সমস্ত সংস্থাগুলির জন্য প্রয়োজনীয়।

এবং এই নিবন্ধে আমরা দায়িত্ব এবং প্রয়োজনীয়তা, বেতন এবং কীভাবে সঠিকটি খুঁজে পেতে হয় তা সহ আরও বিশদে সবকিছু দেখব।

তারা মিথ্যা বলে এবং ব্লাশ করে না

ইন্টারনেট আবির্ভূত হওয়ার সাথে সাথে, "কন্টেন্ট ম্যানেজার" এর পেশা উপস্থিত হয়েছিল, কেবল এটি এতটাই অস্পষ্ট ছিল যে কেউ কেউ এই ব্যবসায় নিযুক্ত ছিল এবং এটি সম্পর্কে জানত না।

এটি প্রোগ্রামারদের জন্য বিশেষভাবে সত্য; তাদের প্রায় অর্ধেক হিসাবে কাজ করে। তবে যথারীতি, প্রথমে এটি কী তা সংজ্ঞায়িত করা যাক।

বিষয়বস্তু পরিচালক(কন্টেন্ট - ফিলিং) - একজন ব্যক্তি যিনি ইন্টারনেটে কোম্পানির সামগ্রী তৈরি, সম্পাদনা এবং প্রকাশ করেন (কদাচিৎ অফলাইনে)।

ইন্টারনেটে নিবন্ধগুলি পড়ার সময়, আপনি এই পেশার একটি বিকৃত ধারণা খুঁজে পেতে পারেন, যেহেতু প্রত্যেকেই এটিকে একটি ওয়েবসাইট পূরণ করার কাজ সহ একজন ব্যক্তি হিসাবে উপস্থাপন করে।

আমাদের বিশেষজ্ঞদের জন্য, আমরা বোনাস অংশে বিষয়বস্তু পড়ার সময়, অনুসন্ধানে CTR এবং অ্যাপ্লিকেশনের সংখ্যার মতো সূচকগুলিকে হাইলাইট করি। এটা আপনার জন্য ভিন্ন হতে পারে, কিন্তু একটি ভিত্তি হিসাবে আমাদের নিন.

প্রয়োজনীয়তা বা কীভাবে নির্বাচন করবেন?

আমি ব্যক্তিগতভাবে আমাদের কোম্পানির জন্য সমস্ত শূন্যপদ পূরণ করি, কারণ আমাদের দলের জন্য আমাদের কী ধরনের ব্যক্তি প্রয়োজন তা আমি সবার চেয়ে ভালো বুঝি।

এবং আমার প্রবন্ধটি বিকাশ করার সময়, আমি আবেদনকারীদের চোখে আরও সুবিধাজনক হতে এবং অন্যদের করা ভুলগুলি এড়াতে বাজারের অন্যান্য খেলোয়াড়দের পরামর্শের উপর নির্ভর করি।

সময়ে সময়ে আমি সেখানে এমন পাইরুয়েটস দেখি যে আমি নিজেই কিছুটা ট্রান্সে চলে যাই। শেষ দেখা:

• সক্রিয়ভাবে পরিশ্রমী ব্যক্তি...
• এক হাতে টাচ টাইপিং...
• পাঠ্যটি একটি একক ভুল ছাড়াই...
• 08.00 থেকে 23.59 পর্যন্ত অনলাইন…

কতটা ভীতিজনক…

আসুন সৎ হতে দিন. কোন আদর্শ মানুষ নেই। তুমি বা আমি পারফেক্ট নই। অতএব, একটি বিষয়বস্তু পরিচালকের জন্য আপনার প্রয়োজনীয়তা বাস্তবসম্মত হতে হবে।

তবে একই সময়ে, তাদেরও সেখানে থাকা উচিত, কারণ একজন ব্যক্তিকে স্ক্র্যাচ থেকে সবকিছু শেখানো খুব ব্যয়বহুল। আপনি লাভের চেয়ে অর্থ এবং সময় বেশি হারাবেন।

অতএব, এখানে প্রধান প্রয়োজনীয়তার একটি তালিকা রয়েছে (নির্বাচনের মানদণ্ড) যা আমরা এই বিশেষত্বে আমাদের কর্মীদের উপর আরোপ করি:

1. প্ল্যাটফর্মে অভিজ্ঞতা (1C, বিট্রিক্স, ওয়ার্ডপ্রেস, ইত্যাদি);
2. একটি বিষয়বস্তু পরিকল্পনা তৈরি করার ক্ষমতা;
3. বিশেষ সেবা ব্যবহার করার ক্ষমতা:
4. HTML এবং CSS প্রোগ্রামিং কোডের প্রাথমিক জ্ঞান;
5. মার্কেটিং এবং কপিরাইটিং এর প্রাথমিক জ্ঞান;
6. রাশিয়ান ভাষার জ্ঞান (80%+ পরীক্ষা);
7. ওয়ার্ড, এক্সেল, ফটোশপের অভিজ্ঞ ব্যবহারকারী;
8. সামাজিক নেটওয়ার্কের অভিজ্ঞ ব্যবহারকারী;
9. সৃজনশীলতা এবং অপ্রচলিত দৃষ্টিভঙ্গি;
10. ওয়েব অ্যানালিটিক্স ব্যবহারকারী (এবং গুগল অ্যানালিটিক্স);
11. দ্রুত টাইপিং গতি।

তবে এটি আমাদের প্রয়োজনীয়তার তালিকা, যেহেতু আমরা বিপণনের ক্ষেত্রে কাজ করি, এবং আমাদের অবশ্যই সর্বোত্তম থেকে সেরাটি নিয়োগ করতে হবে।

অবশ্যই, কিছু ক্ষেত্রে আমরা ব্যতিক্রম করি, তবে এটি বিরল। যেহেতু আমাদের বেতন এই প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে। আপনার জন্য, কিছু পয়েন্ট সম্ভবত অদৃশ্য হয়ে যাবে, যেহেতু কাজটি ভিন্ন হতে পারে।

এই প্রয়োজনীয়তাগুলি ব্যবহার করে, আপনি সহজেই পরীক্ষা করতে পারেন যে আপনার সামনে থাকা বিশেষজ্ঞ উপযুক্ত কিনা।

শুধু প্রতিটি পয়েন্টে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন এবং উত্তরটি সঠিক কিনা তা দেখুন। কিন্তু আমি আপনাকে মনে করিয়ে দিই যে আদর্শ মানুষের অস্তিত্ব নেই।

যদিও আমি মিথ্যা বলছি... তারা বিদ্যমান। এরা আমাদের আত্মার সঙ্গী, আমাদের সন্তান এবং পিতামাতা। তারা সবসময় আমাদের জন্য সেরা হবে.

মূল বিষয় সম্পর্কে সংক্ষেপে

অনেক কোম্পানি এখনো কনটেন্ট জগতে প্রবেশ করেনি। তারা এখনও এটিকে অবহেলা করে এবং সমস্ত বিপণন প্ল্যাটফর্মকে সেকেলে ছেড়ে দেয়।

আমি সেই একই এন্ট্রি সম্পর্কে কথা বলছি "প্রকাশনের তারিখ 04/02/2005"৷ কিন্তু এই দীর্ঘস্থায়ী হবে না.

যে কোম্পানিগুলি নিজেদের সম্পর্কে কথা বলে না, তথ্য আপডেট করে না এবং সুবিধা প্রদান করে না তারা পটভূমিতে বিবর্ণ হয়ে যাবে। এবং আমি চাই না যে এটি আপনি, আমাদের পাঠক হোন।

দ্রুত এবং দক্ষতার সাথে আপডেট পোস্ট করার জন্য, আপনার একজন নিবেদিত ব্যক্তি প্রয়োজন। তার নাম কনটেন্ট ম্যানেজার।

এই ব্যক্তি, সঠিক পদ্ধতির সঙ্গে, আপনার লাভ বৃদ্ধি করবে. দুষ্টুমি করসি না. প্রত্যক্ষ বা পরোক্ষভাবে, এটি আপনার টার্নওভার বাড়াবে।

অতএব, তার পরিশোধ একটি বন্ধ প্রশ্ন. এটি নিজের জন্য অর্থ প্রদান করবে এবং অনেক গুণ বেশি আনবে।

সত্য, আপনি শুধুমাত্র একটি উপযুক্ত পদ্ধতির সঙ্গে এই প্রভাব অর্জন করতে পারেন। আপনাকে সবকিছুর জন্য সরবরাহ করতে হবে: পরিচালনা, নিয়ন্ত্রণ, প্রয়োজনীয়তা, কাজ সেট করা, কর্মের মূল্যায়ন ইত্যাদি।

এই দিকে অগ্রসর হতে, কাজের একটি তালিকা তৈরি করুন এবং আপনি একটি বিষয়বস্তু পরিচালকের কাছ থেকে যে ফলাফল পেতে চান তা নির্ধারণ করুন। পরে আরও সহজ হবে।

একজন বিষয়বস্তু ব্যবস্থাপক একটি কোম্পানির জন্য উল্লেখযোগ্য সুবিধা নিয়ে আসে কারণ তিনি তার ওয়েবসাইটের বিষয়বস্তুর সম্পূর্ণ যত্ন নেন: পরিকল্পনা উপকরণ থেকে শুরু করে তাদের তৈরি এবং বসানো পর্যন্ত। এই কর্মচারী সিদ্ধান্ত নেয় কোন টেক্সট, ছবি বা ভিডিও রিসোর্সে উপযুক্ত এবং কোনটি নয়। তিনি ব্যবসার বৈশিষ্ট্য বিবেচনা করে বিষয়বস্তুর পরিকল্পনা করেন।

কিন্তু কিছু "কিন্তু" আছে

দুর্ভাগ্যক্রমে, সোভিয়েত-পরবর্তী দেশগুলিতে বিষয়বস্তু পরিচালকের পেশার খুব বেশি চাহিদা নেই। এর জন্য 2টি কারণ রয়েছে:

ইন্টারনেট প্রচারে কোম্পানির জন্য সঞ্চয়;

এই জাতীয় বিশেষজ্ঞের সংখ্যা দ্রুত বাড়ছে।

তদুপরি, তাদের সকলেই ওয়েবসাইটগুলি পূরণ করার বিষয়ে অনেক কিছু জানেন না। কিছু লোক কেবল এই পেশায় প্রবেশ করেছে কারণ তারা এটিকে সহজ মনে করে। সুতরাং দেখা যাচ্ছে যে অনলাইন ব্যবসার মালিকরা একজন বিষয়বস্তু ব্যবস্থাপক নিয়োগ করেন, কিন্তু তাকে নিয়ে হতাশ হন এবং তাকে আর চান নাপাঠ্য সহ আপনার ওয়েবসাইট প্রচার করুন।

কিন্তু এই ধরনের অবস্থান একটি অনলাইন ব্যবসার জন্য বিপজ্জনক: ফলস্বরূপ, এটি এমন প্রতিযোগীদের থেকে উল্লেখযোগ্যভাবে পিছিয়ে আছে যারা তাদের ওয়েবসাইট পরিচালনার দায়িত্ব একজন পেশাদারের কাছে অর্পণ করেছে। প্রতিদ্বন্দ্বীরা আরও ভিজিট এবং অনুগত গ্রাহকরা পায়, যার অর্থ উচ্চতর রূপান্তর। একজন স্মার্ট কন্টেন্ট ম্যানেজারের কী কী দক্ষতা থাকা উচিত তা খুঁজে বের করুনতিনি সফলভাবে তার কাজ করতে পরিচালিত.

একটি বিষয়বস্তু পরিচালকের 6টি গুরুত্বপূর্ণ জ্ঞান এবং দক্ষতা

1. পাঠ্য লেখা

বড় কোম্পানিগুলির একটি সম্পূর্ণ বিষয়বস্তু বিভাগ থাকে, যার নেতৃত্বে একজন বিষয়বস্তু পরিচালক থাকেন। ছোটদের ক্ষেত্রে, এই বিশেষজ্ঞই প্রকাশনার সময়সূচী আঁকার এবং প্রকৃতপক্ষে পাঠ্য লেখার জন্য দায়ী। অনলাইন স্টোরগুলির মধ্যে, একজন বিষয়বস্তু বিশেষজ্ঞের চাহিদা রয়েছে, যে কোনও মুহূর্তে কপিরাইটার হতে প্রস্তুত। পাঠ্য সম্পাদনা এবং প্রুফরিডিংয়ের দক্ষতা থাকাও গুরুত্বপূর্ণ, কারণ আপনাকে প্রায়শই ফ্রিল্যান্স লেখকদের সাথে সহযোগিতা করতে হবে এবং ইতিমধ্যে প্রকাশিত সামগ্রীতে ত্রুটি খুঁজে পেতে হবে।

2. HTML এবং CSS এর সাথে কাজ করা

বিষয়বস্তু পরিচালকরা প্রায়শই মানবিক অনুষদের স্নাতক হন, কিন্তু অনুশীলন দেখায় যে এই পেশায় প্রযুক্তিগত জ্ঞান ছাড়া এটি করা কঠিন। এইচটিএমএল মার্কআপ পরিচিতি এবংক্যাসকেডিং টেবিলকন্টেন্ট ম্যানেজারে মান যোগ করে। সর্বোপরি, তাকে পরিষেবা সরবরাহকারীদের সন্ধানে সময় নষ্ট করতে হবে নাআউটসোর্স . পরিবর্তে, তিনি সম্পূর্ণরূপে বিষয়বস্তু বিতরণে ফোকাস করতে পারেন।

কিছু নিয়োগকর্তার ব্যবহারকারীর ইন্টারফেসের প্রাথমিক জ্ঞান থাকতে একজন বিষয়বস্তু বিশেষজ্ঞের প্রয়োজন হয়। এটি আংশিকভাবে ন্যায়সঙ্গত, কারণ তার চাকরিতে, তিনি সাইটের সাথে সমস্যা সনাক্ত করতে অন্যান্য কর্মচারীদের তুলনায় দ্রুত। এটি একটি বিষয়বস্তু ব্যবস্থাপকের পক্ষে স্বাধীনভাবে সাইটের অপারেশনে সাধারণ ত্রুটিগুলি দূর করতে সক্ষম হওয়া বাঞ্ছনীয়।

3. ভাইরালিটির প্রকৃতি বোঝা

সামাজিক নেটওয়ার্কগুলির বিকাশের সাথেএসএমএম-প্রকল্পের প্রচার আরও বেশি ফলদায়ক হয়ে উঠছে।ব্যবহারকারীরা তাদের প্রিয় পোস্টগুলি বন্ধু, আত্মীয়স্বজন এবং সহকর্মীদের সাথে ভাগ করে নেয়। কিন্তু ইন্টারনেটে অনেকগুলি প্রকাশনা রয়েছে, তাই সেগুলি সবই মানুষের আগ্রহ জাগায় না। যদি আপনার জন্যদর্শকদের সম্পৃক্ততা গুরুত্বপূর্ণএকজন কন্টেন্ট ম্যানেজার নিয়োগ করুন যিনি জানেন কিভাবে ভাইরাল নিবন্ধ তৈরি করতে হয় বা অন্তত তাদের জন্য বিষয় নির্বাচন করতে হয়।

4. আপনার কাজের ফলাফল বিশ্লেষণ

অ্যানালিটিক্সে উপকরণের জনপ্রিয়তা, সেগুলি পড়ার গড় সময় এবং ব্যর্থতার শতাংশ ট্র্যাক করা জড়িত। Google Analytics আপনাকে সমস্ত প্রয়োজনীয় পরিসংখ্যান পেতে সাহায্য করবে। অবশ্যই, একজন বিষয়বস্তু পরিচালকের একজন এসইও বিশেষজ্ঞ বা বিশ্লেষকের দায়িত্ব নেওয়া উচিত নয়। তার জন্য এটি জানা গুরুত্বপূর্ণ:

লক্ষ্য দর্শকদের আগ্রহের প্রশ্ন;

ব্লগ পোস্ট যে উন্নতি প্রয়োজন;

একটি নির্দিষ্ট পণ্য বিবরণ রূপান্তর;

ভবিষ্যতে অনুরূপ প্রকাশ করার জন্য সবচেয়ে জনপ্রিয় উপকরণ।

5. গ্রাফিক সম্পাদকদের সাথে কাজ করা

একজন বিষয়বস্তু পরিচালকের জন্য ফটো সংশোধন এবং ছবি তৈরির প্রাথমিক দক্ষতা গুরুত্বপূর্ণ, যেহেতু তার দায়িত্বগুলির মধ্যে একটি হল প্রকাশনার জন্য ছবি নির্বাচন করা। ইউনিক টেক্সট প্লাস ইউনিক, এমনকি সবচেয়ে সহজ ইলাস্ট্রেশন শুধুমাত্র প্লাস হবে।

6. একটি বিষয়বস্তু কৌশল আঁকা

সাইটে উপকরণ একটি নির্দিষ্ট উদ্দেশ্যে প্রকাশ করা হয়. তাদের অবশ্যই ব্যবসায় ফল আনতে হবে, অন্যথায় তাদের পোস্ট করার কোনও মানে নেই। একজন বিষয়বস্তু বিশেষজ্ঞকে তার ক্রিয়াকলাপ পরিকল্পনা করতে এবং কার্যকর পাঠ্য প্রচারের কৌশল তৈরি করতে সক্ষম হতে হবে।

আপনি একজন বিষয়বস্তু ব্যবস্থাপক হওয়ার আগে, আপনাকে এটি কে তা খুঁজে বের করতে হবে। আসল বিষয়টি হ'ল বিষয়বস্তু পরিচালকদের সাথে - যেমনভাবে, কপিরাইটারদের সাথে - পরিস্থিতি সবচেয়ে সহজ নয়: তারা কী ধরণের লোক এবং তারা কী করে তা সবাই স্পষ্টভাবে বোঝে না।

এবং এটি ভাল হবে যদি এই ধরনের ভুল বোঝাবুঝি শুধুমাত্র গ্রাহকদের মধ্যে রাজত্ব করে; এটি তাদের জন্য বেশ ক্ষমাযোগ্য। শেষ পর্যন্ত, ক্লায়েন্টের জন্য প্রধান জিনিসটি কী করা দরকার তা প্রণয়ন করতে সক্ষম হওয়া এবং তারপরে বিশেষজ্ঞ নিজেই বলবেন এটি তার জন্য কিনা। কিন্তু প্রায়ই যারা নিজেদেরকে কনটেন্ট ম্যানেজার বলে তারা তাদের বিশেষত্ব কী তা পুরোপুরি বুঝতে পারে না। তারা এটাও বুঝতে পারে না যে শুরু করার জন্য একটি দুই সপ্তাহের "কন্টেন্ট ম্যানেজার ফ্রম স্ক্র্যাচ" কোর্সটি হালকাভাবে বললে যথেষ্ট হবে না।

বিষয়বস্তু হল সাইটের সমস্ত তথ্য সামগ্রী এবং বিক্রয় ব্যবস্থার অন্যান্য উপাদান: মেইলিং, তৃতীয় পক্ষের সম্পদের জন্য চিত্র পাঠ্য, বাণিজ্যিক প্রস্তাব, ইত্যাদি। সমস্ত পাঠ্য, সমস্ত গ্রাফিক্স, ভিডিও, ইত্যাদি - সাধারণভাবে সবকিছু। সুতরাং: একজন বিষয়বস্তু পরিচালকের দায়িত্বের মধ্যে এই সবের কার্যকর ব্যবস্থাপনা অন্তর্ভুক্ত।

একজন বিষয়বস্তু ব্যবস্থাপককে বহু-সশস্ত্র কারিগর হিসেবে ভাবা যেতে পারে

এবং যদি বিশেষভাবে:

লক্ষ্য শ্রোতাদের চাহিদা নির্ধারণ

ম্যানেজারকে অবশ্যই বুঝতে হবে যে ওয়েবসাইট ভিজিটররা এটিতে কী দেখতে চায়। তাকেও জানতে হবে কে তার সাইটে ঠিক ভিজিট করছে এবং কার সাথে সে কাজ করবে। ক্লাসিক "টার্গেট টার্গেট কার্ড" দেখতে এরকম কিছু।

লক্ষ্য দর্শকের বর্ণনার উদাহরণ

প্রতিদ্বন্দ্বী বিশ্লেষণ

টার্গেট শ্রোতাদের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার পরে, এটি বোঝা গুরুত্বপূর্ণ: আমাদের প্রতিযোগীরা ইতিমধ্যে কী অফার করেছে, কীভাবে আমরা তাদের থেকে "দূরত্ব তৈরি করব" (কীভাবে আমাদের অফারটি একই রকমের থেকে আলাদা?), এবং তারা এটিকে প্রচার করতে কী করেছে।

আপনার প্রধান প্রতিযোগীদের খুঁজে পেতে, একটি নিয়ম হিসাবে, লক্ষ্য সার্চ ইঞ্জিনে আমাদের মূল মূল প্রশ্নটি প্রবেশ করাই যথেষ্ট। নীচের উদাহরণ হল "কিভাবে প্লাস্টিকের জানালা নির্বাচন করবেন"।

"কিভাবে প্লাস্টিকের জানালা বেছে নেবেন" এর জন্য অনুসন্ধানের ফলাফল

অনুসন্ধান ফলাফলে প্রদর্শিত ওয়েব সংস্থানগুলি হল আমাদের প্রধান প্রতিযোগী৷ আপনাকে তাদের ওয়েবসাইটগুলি সাবধানে পড়তে হবে, তাদের অফারে তথ্য লিখতে হবে এবং নিজেরাই ওয়েবসাইটগুলির একটি বিশ্লেষণ পরিচালনা করতে হবে - এর জন্য আমি ব্যক্তিগতভাবে checktrust.ru পরিষেবাটি সুপারিশ করি।

এটি ব্যবহার করা খুবই সহজ। প্রথমে, সাইটে নিবন্ধন করুন এবং একটি নতুন প্রকল্প তৈরি করুন, বিশ্লেষিত সাইটগুলির তালিকায় সমস্ত প্রতিযোগী যেগুলি আগ্রহী তা নির্দেশ করে৷

checktrust.ru পরিষেবাতে একটি নতুন প্রকল্প তৈরি করা হচ্ছে

পরবর্তী ধাপে, আমরা সেই প্যারামিটারগুলি নির্বাচন করি যার ভিত্তিতে আমরা তথ্য পেতে চাই - আমার মতে, স্ক্রিনশটে চেকমার্ক দিয়ে চিহ্নিত করা যথেষ্ট।

প্রয়োজনীয় প্যারামিটারগুলি একটি টিক দিয়ে হাইলাইট করা হয়

প্রতিযোগী বিশ্লেষণের ফলাফল

একটি বিষয়বস্তু কৌশল আঁকা

এটি একটি নথি যা বর্ণনা করে আমরা কী প্রকাশ করব এবং কখন করব৷ তারপরে, এই সাধারণ নথির উপর ভিত্তি করে, একটি বিস্তারিত বিষয়বস্তু পরিকল্পনা তৈরি করা হবে - প্রকাশনার একটি সময়সূচী এবং তাদের বিস্তারিত বিবরণ (একটি উদাহরণ নিচে দেওয়া হবে, এসইও বিভাগের পরে)।

প্রকাশনাগুলির জন্য ধারণাগুলিও প্রতিযোগীদের কাছ থেকে নেওয়া হয় যাদের সাথে আমরা ইতিমধ্যেই পূর্ববর্তী পর্যায়ে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করেছি: যদি কিছু উপাদান আপনার "সহকর্মীদের" ভালভাবে চালিত করে তবে আপনার নিজের নিবন্ধ না করার কোন কারণ নেই - "একই, শুধুমাত্র ভাল।"

একটি নোটে:যদি বিষয়বস্তু কৌশলটি প্রায়শই প্রকল্প পরিচালক দ্বারা পরিচালিত হয় (প্রায়শই এর মালিকের সাথে), তাহলে বিষয়বস্তু পরিকল্পনাটি সহজেই অন্য কর্মচারীকে অর্পণ করা যেতে পারে। কিন্তু নীচে যে আরো.

বিষয়বস্তু বিতরণের সর্বোত্তম ফর্ম নির্ধারণ করা

আমরা কিভাবে আমাদের উপকরণ প্রকাশ করব? পৃষ্ঠাটি কেমন হওয়া উচিত এবং এর গঠন কেমন হওয়া উচিত? শুধু বিষয়বস্তু ব্যবস্থাপক এই বিষয়ে কাজ করে না, কিন্তু তার মতামত বিবেচনা করা উচিত.

কাজের ফলাফল এই মত দেখতে পারে.

বিষয়বস্তুর কৌশল উদাহরণ

এসইও কৌশল উন্নয়ন

এই পর্যায়ে, সাইটটিতে কোন বিষয়বস্তু এবং কীভাবে প্রকাশ করা হবে তা ইতিমধ্যেই পরিষ্কার - এখন আপনাকে নিশ্চিত করতে হবে যে এই বিষয়বস্তুটি সার্চ ইঞ্জিন দ্বারা ভালভাবে সূচিত করা হয়েছে এবং সম্পদটিকে শীর্ষে উন্নীত করে৷ এটি করার জন্য, এসইও বিশেষজ্ঞের সাথে একত্রে একটি এসইও কৌশল তৈরি করা হয়।

এসইও কৌশলের উদাহরণ

এবং, একটি নিয়ম হিসাবে, একটি শব্দার্থিক কোর অবিলম্বে সংকলিত হয় - সমস্ত কী প্রশ্নের একটি তালিকা যা সাইটে ব্যবহার করা হবে।

একটি শব্দার্থক কোরের উদাহরণ

কীওয়ার্ড সংগ্রহ করতে, বিশেষ পরিষেবাগুলি সাধারণত ব্যবহার করা হয় যা আপনাকে একটি নির্দিষ্ট বিষয়ের সমস্ত মূল বাক্যাংশ সংগ্রহ করতে এবং সঠিকভাবে তাদের গোষ্ঠীবদ্ধ করতে দেয় - উদাহরণস্বরূপ, কী সংগ্রাহক:

অনুরোধ গ্রুপিং উদাহরণ

পরামর্শ:কীওয়ার্ডগুলি সংগ্রহ করার পরে, অবিলম্বে সেগুলি নিবন্ধগুলিতে বিতরণ করুন। আপনি যদি দেখেন যে কিছু গোষ্ঠী কীগুলি ইতিমধ্যেই সংকলিত বিষয়বস্তু পরিকল্পনায় ভালভাবে ফিট করে না, তাহলে বিষয়বস্তু পরিকল্পনা পরিবর্তন করুন বা এটির পরিপূরক করুন৷ ফলস্বরূপ, প্রতিটি নিবন্ধের জন্য আপনার একটি স্পষ্ট এবং দ্ব্যর্থহীন এসইও স্পেসিফিকেশন থাকা উচিত।

নিবন্ধ দ্বারা কীওয়ার্ড বিতরণের উদাহরণ

বিষয়বস্তু পরিকল্পনা

এই পর্যায়ে, আপনি ইতিমধ্যেই একটি পূর্ণাঙ্গ বিষয়বস্তু পরিকল্পনা তৈরি করতে পারেন: একটি বিষয়বস্তু রিলিজ ক্যালেন্ডার৷

সম্পাদকীয় পোর্টফোলিওর আনুমানিক বিন্যাস

বিষয়বস্তু তৈরির সরাসরি নিয়ন্ত্রণ

এটি জটিল শোনাচ্ছে, কিন্তু সারমর্মটি সহজ: একজন বিষয়বস্তু পরিচালকের জন্য দায়িত্বগুলি হল সাইটের বিষয়বস্তুর উপর নিয়ন্ত্রণ।

নিয়ন্ত্রণ ! একজন ভাল বিশেষজ্ঞ জানেন কিভাবে বিষয়বস্তু তৈরি করতে হয়, কিন্তু, বিশেষ করে বড় প্রকল্পগুলিতে, তিনি তার 90% সময় ব্যয় করেন অন্য কিছু করতে: কপিরাইটার, পোস্টার, ডাটাবেস অপারেটর এবং অন্যান্য কর্মচারীদের তাদের কাছ থেকে কী প্রয়োজন তা ব্যাখ্যা করা, তাদের কাজ পর্যবেক্ষণ করা, গ্রহণ করা। ফলাফল.

অর্থাৎ, এই বিষয়বস্তুর সাথে জড়িত একজন ম্যানেজার।

আরও নির্দিষ্টভাবে, বিষয়বস্তু পরিচালক:

• পারফর্মার খুঁজছেন;
• তাদের জন্য কাজ সেট করে এবং সময়সীমা নির্ধারণ করে;
• এই সময়সীমার সাথে সম্মতি পর্যবেক্ষণ করে;
• নির্দিষ্টকরণের সাথে সম্মতির জন্য জমা দেওয়া উপকরণগুলি পরীক্ষা করে, যদি প্রয়োজন হয়, সংশোধন করার চেষ্টা করে (বিশেষত কঠিন ক্ষেত্রে, তিনি নিজেই সংশোধন করেন বা এর জন্য অন্য অভিনয়কারীর সন্ধান করেন);
• নকশা এবং প্রকাশনার জন্য উপকরণ জমা দেয়;
• এসব কাজের মান পর্যবেক্ষণ করে।

গুরুত্বপূর্ণ:একটি নিবন্ধ প্রকাশের পর্যায়ে, বিষয়বস্তু পরিচালকের কাজ শেষ হয় না; কিছু সময়ের পরে, তাকে অবশ্যই উপকরণের গুণমান মূল্যায়ন করতে হবে এবং বুঝতে হবে যে কাঙ্ক্ষিত ফলাফল অর্জন করা হয়েছে কিনা: লোকেরা তাদের জন্য প্রস্তুত করা বিষয়বস্তু পড়ে কিনা। উদাহরণস্বরূপ, মেট্রিক্স (ইয়ানডেক্স এবং গুগল) একটি সাইটের সামগ্রিক বৃদ্ধি মূল্যায়ন করতে ব্যবহৃত হয়।

"বিষয়বস্তু বিভাগ" এর রচনা

কখনও কখনও বিষয়বস্তু পরিচালকদের বলা হয়:

• কপিরাইটার।তারা পাঠ্য বিষয়বস্তু তৈরি করে: নিবন্ধ, পোস্ট ইত্যাদি লেখে। কখনও কখনও তারা একটি বিষয়বস্তুর কৌশলের উপর ভিত্তি করে বিষয়বস্তু পরিকল্পনা তৈরি করে;
• সিওশনিকভ।তারা একটি শব্দার্থিক কোর গঠন করে (সাইট সামগ্রীতে ব্যবহৃত কীওয়ার্ডের একটি পুল) এবং সরাসরি সার্চ ইঞ্জিনে সাইটটিকে প্রচার করে;
• পোস্টার।ওয়েবসাইটে সমাপ্ত বিষয়বস্তু পোস্ট করুন;
• লেআউট নির্মাতারা।প্রকাশনার জন্য জটিল লেআউট সহ উপকরণ প্রস্তুত করুন;
• কমিউনিটি ম্যানেজার।দর্শকদের সাথে যোগাযোগ করুন, তাদের প্রশ্নের উত্তর দিন, প্রাসঙ্গিক ইভেন্ট এবং সাইট প্রকল্পগুলিতে আগ্রহ বজায় রাখুন;
• ডাটাবেস অপারেটর।তারা অনলাইন স্টোরের ক্যাটালগগুলির সাথে কাজ করে, তাদের তথ্য দিয়ে পূরণ করে (প্রায়শই এটি অন্যান্য সংস্থান থেকে নেয়)।

সুতরাং, এই সমস্ত লোক সামগ্রী পরিচালক নয়। এবং কন্টেন্ট ম্যানেজার তাদের নেতা।

অভিজ্ঞতা ছাড়া একটি বিষয়বস্তু পরিচালক আছে?

পরিস্থিতি যে কোনও নেতৃত্বের অবস্থানের মতোই: একজন ভাল বসকে অবশ্যই বুঝতে হবে তিনি কী নেতৃত্ব দিচ্ছেন। অন্তত একটি সুপারফিশিয়াল স্তরে. সুতরাং, একজন বিষয়বস্তু পরিচালককে অবশ্যই মৌলিক বিষয়গুলি জানতে হবে:

• বিন্যাস;
• কপিরাইটিং;
• বিপণন (এবং এখানে, প্রায়শই, শুধুমাত্র মৌলিক বিষয় নয়);
• পোস্টিং;
• ডাটাবেসের সাথে কাজ করুন;
• জনপ্রিয় সিএমএস ব্যবহার (বিট্রিক্স, জুমলা, ওয়ার্ডপ্রেস)।

আপনি যদি এই সমস্ত কিছু বুঝতে পারেন তবে তালিকাটি ইতিমধ্যে শক্ত দেখায়। তাই, আমি ব্যক্তিগতভাবে মনে করি যে "কন্টেন্ট ম্যানেজার: এক সপ্তাহে A থেকে Z পর্যন্ত কোর্স" এর মতো সমস্ত প্রস্তাব... প্রায় সময় নষ্ট। আমার ব্যক্তিগত অনুমান অনুযায়ী, আপনি কোন প্রজেক্টে কাজ করতে যাচ্ছেন তার উপর নির্ভর করে একজন কন্টেন্ট ম্যানেজারের কাজ স্ক্র্যাচ থেকে বুঝতে 2 থেকে 6 মাস সময় লাগবে।

কনটেন্ট ম্যানেজার হিসেবে কাজ করার সুবিধা এবং অসুবিধা

পেশাদার	বিয়োগ
আপনি বাসা থেকে কাজ করতে পারেন;	বাড়ি থেকে কাজ করা: আসীন জীবনধারা, স্ব-শৃঙ্খলার সাথে অসুবিধা ইত্যাদি;
মাত্র এক বছরে আপনার শত শত দরকারী পরিচিতি থাকবে;	ন্যূনতম বিনামূল্যের সময়সূচী সব ফ্রিল্যান্সারদের মধ্যে প্রায় সবচেয়ে কঠোর। আপনাকে অবশ্যই সর্বদা যোগাযোগ করতে হবে, অনেক লোককে নিয়ন্ত্রণ করতে হবে। এটা ক্লান্তিকর;
ভাল দক্ষতার সাথে, কাজটি খুব লাভজনক;	ব্যবসার মালিকের ইচ্ছা এবং বাজারের প্রয়োজনীয়তার মধ্যে একটি "স্তর" হওয়ার প্রয়োজন - এগুলি প্রায়শই মিলে যায় না এবং আপনাকে নিশ্চিত করতে হবে যে সেগুলি মিলে যাচ্ছে;
আপনি একবারে ওয়েব ক্রিয়াকলাপের বেশ কয়েকটি ক্ষেত্র বুঝতে পারবেন এবং যদি ইচ্ছা হয়, তুলনামূলকভাবে সহজেই চাকরি পরিবর্তন করতে পারেন;	আপনার চারপাশের সবাই ধীর হয়ে যাবে, কিছুই বুঝবে না, ভয়ঙ্করভাবে বোকা হবে এবং সময়সীমা মিস করবে। এবং আপনাকে নিশ্চিত করা উচিত যে প্রকল্পটি সামগ্রিকভাবে এগিয়ে যায় এবং সমস্যার জন্য দায়ী।
একজন পেশাদার বিষয়বস্তু ব্যবস্থাপক সহজেই "তার নিজস্ব ওয়েব ব্যবসার মালিক" এর স্তরে চলে যায়।

কিভাবে কনটেন্ট ম্যানেজার হবেন?

আপনি যদি ভাল পছন্দ করেন এবং অসুবিধাগুলি মনে না করেন তবে আমি এই স্কিমটি সুপারিশ করছি:

1. আপনি জনপ্রিয় CRM-এর সাথে কাজ করার বিষয়ে কিছুটা বোঝেন। শুরুর জন্য জুমলা+ওয়ার্ডপ্রেসই যথেষ্ট। এটি আপনার জন্য যথেষ্ট হবে সংবাদ, একটি পৃষ্ঠার জন্য পাঠ্য, বা ওয়েবসাইটে একটি ব্লগ নিবন্ধ প্রকাশ করতে সক্ষম হবেন;
2. আপনি পোস্টার হিসাবে কাজ শুরু করেন: আপনি ফ্রিল্যান্স এক্সচেঞ্জে ফর্মের সমস্ত অর্ডারে প্রতিক্রিয়া জানান “কন্টেন্ট ম্যানেজার দূর থেকে: সাইটে প্রতিদিন 5টি সংবাদ প্রকাশ করুন”। কিছু ক্ষেত্রে, আপনি এই খবরটি অনুসন্ধান করবেন এবং এটি পুনরায় লিখবেন - এটি গ্রহণ করবেন;
3. একবার আপনি পোস্ট করতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করলে, 2-3টি "স্থায়ী" প্রকল্প খুঁজে বের করার চেষ্টা করুন—যেগুলির একটি বিষয়বস্তু পরিকল্পনা আছে যা আপনি দেখতে পারেন;
4. বিষয়বস্তু পরিকল্পনা অধ্যয়ন করুন, কেন এটি তৈরি করা হয়েছে তা বোঝার চেষ্টা করুন। কেন ঠিক এই বিষয়বস্তু, কেন এই ফর্মে;
5. আপনি যখন মনে করেন আপনি সবকিছু বুঝতে পেরেছেন, তখন কোর্সগুলি নিন। কিন্তু কনটেন্ট ম্যানেজার নয়: মার্কেটিং এর উপর কিছু, টার্গেট অডিয়েন্সের সাথে কাজ করার জন্য কিছু এবং, খুব ভালোভাবে, এসইও এর বেসিক বিষয়ে কিছু;
6. আবার পয়েন্ট 4 থেকে কাজের বিষয়বস্তুর পরিকল্পনা দেখুন। হয়তো ধারণা বদলে গেছে;
7. এখন আপনি পেশার মূল বিষয়গুলি সম্পর্কে একটি সাধারণ ধারণা পেয়েছেন, অভিনন্দন। আপনি শব্দের সম্পূর্ণ অর্থে একটি বিষয়বস্তু ব্যবস্থাপক হিসাবে একটি চাকরি খোঁজার চেষ্টা করতে পারেন।

স্বাভাবিকভাবেই, আমি আপনাকে ছোট প্রকল্প দিয়ে শুরু করার পরামর্শ দিই। ঠিক আছে, এই সত্যের জন্য প্রস্তুত হন যে প্রথমে তারা সামান্য অর্থ প্রদান করবে। বিশেষ করে পোস্টার হিসেবে। কিন্তু আপনি সত্যিই অমূল্য বাস্তব অভিজ্ঞতা অর্জন করবে।

hh.ru-তে বিষয়বস্তু ব্যবস্থাপকের পেশার চাহিদা

ফলাফল কি?

আপনি যদি আগ্রহী হন, তাহলে দূর থেকে একটি বিষয়বস্তু পরিচালক হিসাবে কাজ করা একটি চমৎকার পছন্দ। তবে পেশায় প্রবেশের প্রক্রিয়াটি অবিকল পেশা, এবং চারপাশে দাঁড়িয়ে নয় - এবং এই প্রবেশের থ্রেশহোল্ড বেশ উচ্চ। আমার পরামর্শ অনুযায়ী করার চেষ্টা করুন: পোস্টিং দিয়ে শুরু করুন এবং দেখুন আপনি সাধারণত এই এলাকায় কাজ করতে পছন্দ করেন কি না। ব্যক্তিগতভাবে, আমি কপিরাইটিং পছন্দ করেছি (প্রধানত বিনামূল্যে সময়সূচীর কারণে)।

ইন্টারনেটে প্রতিনিয়ত নতুন নতুন পেশা আসছে। দেখে মনে হয়েছিল যে সম্প্রতি কেউ এমন একটি শব্দ শুনেনি - "কন্টেন্ট ম্যানেজার"। এবং আজ সমস্ত ফ্রিল্যান্স সাইটে: "প্রয়োজনীয়, প্রয়োজনীয়, প্রয়োজনীয়..."।

একই সময়ে, অনেকে এখনও চাকরি কী তা বুঝতে পারে না এবং এই জাতীয় শূন্যপদগুলিকে সন্দেহের চোখে দেখে। একবার এবং সব জন্য সন্দেহ পরিত্রাণ পেতে, আসুন এই বিষয়বস্তু ম্যানেজার কে এবং তার কাজের দায়িত্ব কি অন্তর্ভুক্ত আছে তা খুঁজে বের করা যাক।

কাজটা কি

বিষয়বস্তু পরিচালক একজন বিশেষজ্ঞ যিনি সাইটের বিষয়বস্তু, অর্থাৎ বিষয়বস্তু নিয়ে কাজ করেন।তিনি নিবন্ধ, ছবি এবং ভিডিও প্রকাশ করেন, সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে পোস্ট করেন এবং অনলাইন স্টোরগুলির জন্য পণ্য কার্ডগুলি পূরণ করেন। কখনও কখনও তাকে ইন্টারনেট প্রকল্পের সম্পূর্ণ পরিচালনা এবং এর প্রচারের দায়িত্ব দেওয়া হয়।

অন্যান্য ফ্রিল্যান্সারদের থেকে ভিন্ন, একজন কন্টেন্ট ম্যানেজার হল সমস্ত ট্রেডের জ্যাক। তিনি কপিরাইটিং, ওয়েবসাইট অপারেশন এবং অন্যান্য জিনিসের গুচ্ছ বোঝেন। 20 শতকে, সংবাদপত্রের প্রধান সম্পাদকরাও একই রকম কিছু করেছিলেন।

কার বিষয়বস্তু পরিচালক প্রয়োজন এবং কেন? বাস্তবতা হল যে আজ সমস্ত বাণিজ্যিক এবং অন্যান্য সংস্থাগুলি ইন্টারনেটে ছুটে গেছে। স্বাভাবিকভাবেই, তাদের এমন লোকের প্রয়োজন যারা পেশাদারভাবে তাদের সাইটগুলি পূরণ করবে। এবং যেহেতু আরও বেশি সাইট রয়েছে, তাই এই জাতীয় বিশেষজ্ঞদের এখন ক্রমাগত চাহিদা রয়েছে।

একজন বিষয়বস্তু ব্যবস্থাপক ঠিক কী করেন তা নির্ভর করে সম্পদের ওপর। প্রায়শই, তিনি উপযুক্ত উপকরণ সন্ধান করেন, কপিরাইটার এবং অন্যান্য ফ্রিল্যান্সারদের পরিচালনা করেন। কম প্রায়ই, তিনি নিজে থেকে নিবন্ধ লেখেন বা একটি ওয়েবসাইট প্রচার করেন।

জাত

লাভ সংবাদ এবং বিনোদন সাইটতাদের উপর স্থাপিত বিজ্ঞাপনের উপর নির্ভর করে: যত বেশি মানুষ এটি দেখবে তত ভাল। অতএব, একটি ওয়েবসাইট বিষয়বস্তু পরিচালকের প্রধান দায়িত্ব হল পাঠকদের কাছে আকর্ষণীয় উপকরণ দিয়ে সম্পদ পূরণ করা।

লাভ অনলাইন দোকানবিক্রয় ভলিউম উপর নির্ভর করে। অতএব, একটি অনলাইন স্টোরে একজন বিষয়বস্তু পরিচালকের দায়িত্বগুলি একজন বিক্রেতা বা মার্চেন্ডাইজারের কাজের অনুরূপ। তিনি পণ্য কার্ডগুলি পূরণ করেন এবং প্রস্তুত করেন, মূল্য এবং মূল্য তালিকার প্রাসঙ্গিকতা নিরীক্ষণ করেন। কম প্রায়ই - দর্শকদের সাথে যোগাযোগ করে: পরামর্শ দেয় এবং অর্ডার দিতে সহায়তা করে।

টাস্ক গোষ্ঠী এবং জনসাধারণ- গ্রাহকদের আকর্ষণ এবং ধরে রাখা। ওয়েবসাইটগুলির বিপরীতে, যোগাযোগ তাদের মধ্যে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। অতএব, সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে (এসএমএম ম্যানেজার) একজন বিষয়বস্তু পরিচালকের দায়িত্বগুলির মধ্যে কেবল আকর্ষণীয় পোস্ট তৈরি করা নয়, একটি কথোপকথন সংগঠিত করাও অন্তর্ভুক্ত। তিনি "আকর্ষক" বিষয়গুলি সন্ধান করেন, আলোচনা শুরু করেন এবং কথোপকথনটিকে সঠিক দিকে পরিচালিত করেন।

একটি বিষয়বস্তু পরিচালকের দায়িত্ব

যেকোনো কর্মচারীর দুই ধরনের দায়িত্ব থাকে: অফিসিয়াল এবং কার্যকরী। অফিসিয়াল - এটি তাকে অবশ্যই করতে হবে এবং কার্যকরী - এটিই ফলাফল যা নিয়োগকর্তা তার কাছ থেকে আশা করেন। উদাহরণস্বরূপ, একটি অফিসে একজন ক্লিনারকে অবশ্যই মেঝে এবং ধুলো ধুয়ে ফেলতে হবে এবং প্রত্যাশিত ফলাফল হল রুমে পরিচ্ছন্নতা।

একটি বিষয়বস্তু পরিচালকের কার্যকরী দায়িত্বগুলির মধ্যে সাধারণত অন্তর্ভুক্ত থাকে:

• সম্পদ প্রচার. অন্য কথায়, সাইটটি, তার প্রচেষ্টার মাধ্যমে, পরিদর্শন করা এবং লাভজনক হওয়া উচিত।

• বিষয়বস্তুর প্রাসঙ্গিকতা. সংবাদ এবং বিনোদন সাইটগুলিতে সর্বদা নতুন সামগ্রীর প্রয়োজন হয় - সেজন্য ব্যবহারকারীরা সেখানে যান। এবং দোকানগুলিতে সময়মত মূল্য এবং পণ্যের ক্যাটালগ আপডেট করা এবং নতুন প্রচার এবং পরিষেবা সম্পর্কে অবহিত করা প্রয়োজন।

• সামগ্রীর গুণমান. এবং এই শুধুমাত্র আকর্ষণীয় নিবন্ধ এবং প্রলোভিত ছবি নয়. আপনাকে পাঠকদের সুবিধা এবং আচরণগত কারণগুলিকে প্রভাবিত করে এমন অন্যান্য বিষয়গুলি সম্পর্কেও ভাবতে হবে।

• ব্যবহারকারীদের যত্ন নেওয়া. আপনাকে সাইট সম্পর্কে তাদের মতামতে আগ্রহী হতে হবে, শুভেচ্ছা এবং অভিযোগের প্রতিক্রিয়া জানাতে হবে।

• প্রতিযোগীদের মনিটরিং. এটি নতুন প্রবণতা সম্পর্কে জানতে এবং সফল আবিষ্কারগুলি গ্রহণ করতে সহায়তা করে। ভাল, বা অন্তত অন্যদের ভুল পুনরাবৃত্তি না.

একজন বিষয়বস্তু পরিচালকের কাজের দায়িত্বের তালিকা নিয়োগকর্তার উপর নির্ভর করে। কিন্তু স্ট্যান্ডার্ড সেট সাধারণত এই মত দেখায়:

1. অনুসন্ধান করুন, অর্ডার করুন বা সামগ্রী তৈরি করুন. প্রায়শই, নিবন্ধগুলি বিভিন্ন ফ্রিল্যান্স সাইট থেকে অর্ডার করা হয় এবং চিত্রগুলি ফটো স্টক থেকে কেনা হয় (বা বিনামূল্যে নেওয়া হয়)। বড় পোর্টালগুলির নিজস্ব কর্মী লেখক, শিল্পী এবং ফটোগ্রাফার রয়েছে।

1. সময়মতো এবং নিয়মিত উপকরণ আপডেট করুনবিষয়বস্তু পরিকল্পনা অনুযায়ী.

1. ফ্রিল্যান্সার এবং ফুল-টাইম কর্মচারীদের সাথে কাজ করুন. বিষয়বস্তু ব্যবস্থাপক তাদের জন্য কাজ সেট করে, বাস্তবায়ন নিরীক্ষণ করে এবং গুণমান পরীক্ষা করে। প্রধান অসুবিধা হল যে ফ্রিল্যান্সাররা সৃজনশীল মানুষ। এবং এর জন্য একটি বিশেষ পদ্ধতি এবং মহান ধৈর্য প্রয়োজন।

1. বিজ্ঞাপন দিন।বিষয়বস্তু ব্যবস্থাপক বিজ্ঞাপনদাতাদের সাথে ইন্টারঅ্যাক্ট করে বা বিপরীতভাবে, তৃতীয় পক্ষের সংস্থানগুলিতে সাইট বিজ্ঞাপনগুলি রাখে। তিনি প্রচারাভিযানের ফলাফল নিরীক্ষণ করেন এবং প্রয়োজনে তাদের পরিবর্তন করেন।

1. সম্পদ পরিসংখ্যান ট্র্যাক.বিষয়বস্তু ম্যানেজার সাইটের ট্র্যাফিক নিরীক্ষণ করে এবং আচরণগত কারণগুলি বিশ্লেষণ করে। এটি উপকরণের কার্যকারিতা মূল্যায়ন করতে এবং ব্যবহারকারীর বহিঃপ্রবাহ বা সার্চ ইঞ্জিন থেকে নিষেধাজ্ঞার মতো বিপদগুলি অবিলম্বে লক্ষ্য করতে সহায়তা করে।

1. সাইটের অপারেশন নিরীক্ষণ.অর্থাৎ, নিশ্চিত করুন যে ইঞ্জিনটি গোলমাল না করে, লেআউটটি উড়ে না যায় এবং ডুপ্লিকেট পৃষ্ঠাগুলি উপস্থিত হয় না। আপনাকে ছোটখাটো ভুলগুলো নিজে সংশোধন করতে সক্ষম হতে হবে।

কিন্তু বিষয়বস্তু পরিচালকের যা করা উচিত তা নয়। তাকেও ন্যস্ত করা যেতে পারে:

• একটি নিউজ ফিড এবং নিউজলেটার বজায় রাখুন, নতুন উপকরণ এবং প্রচার সম্পর্কে পাঠকদের অবহিত করুন।
• ব্যবহারকারীর প্রশ্নের উত্তর দিন, সাইটের ক্রিয়াকলাপের বিষয়ে তাদের পরামর্শ দিন, মন্তব্য এবং ফোরামে পরিমিত।
• অংশীদার সাইটগুলির সাথে যোগাযোগ করুন।
• একটি শব্দার্থিক কোর (SC) সংকলন এবং কী নির্বাচন করতে নিযুক্ত হন।

এই তালিকা ভয়ঙ্কর দেখতে হতে পারে. বাস্তবে, শুধুমাত্র সম্পদের মালিকই সিদ্ধান্ত নেন যে একজন বিষয়বস্তু পরিচালকের কি করা উচিত এবং কি করা উচিত নয়। এবং প্রায়শই সমস্ত কাজ কেবল নতুন নিবন্ধ প্রকাশের জন্য নেমে আসে।

একজন বিষয়বস্তু ব্যবস্থাপকের দায়িত্ব কী নয়? স্বাভাবিকভাবেই, এখানে অনেক কিছু নিয়োগকর্তার উপরও নির্ভর করে, তবে সাধারণত প্রয়োজন হয় না:

• নিজেই নিবন্ধ লিখুন. লেখক এবং কপিরাইটাররা এটি করেন। কন্টেন্ট ম্যানেজার শুধুমাত্র শেষ অবলম্বন হিসাবে "তার কলম হাতে নেয়", উদাহরণস্বরূপ, যদি ঠিকাদার সময়সীমা মিস করে।
• দৃষ্টান্ত তৈরি করুন. এটি পেশাদার শিল্পী এবং ফটোগ্রাফারদের দ্বারা করা হয়। কিন্তু একজন বিষয়বস্তু ব্যবস্থাপক অবশ্যই সাইটে প্রকাশনার জন্য চিত্র তৈরি করতে সক্ষম হবেন।
• ডিজাইন বিকাশ করুন. সর্বাধিক যেটি প্রয়োজন তা হল সাবধানে পৃষ্ঠাটি সাজানো।
• কার্যক্রমএবং ইঞ্জিনের ত্রুটিগুলি সংশোধন করুন।
• প্রযুক্তিগত সহায়তা প্রদান. বিষয়বস্তু ব্যবস্থাপক শুধুমাত্র সাইটের সাথে কাজ করে: তিনি এটিতে বিক্রি হওয়া পণ্যগুলির ব্যবহারকারীদের পরামর্শ দেন না।

যারা কনটেন্ট ম্যানেজার হতে পারেন

প্রযুক্তিবিদ এবং মানবতাবাদী উভয়ই একটি বিষয়বস্তু পরিচালকের কাজ পরিচালনা করতে পারেন। প্রায়শই, তারা কপিরাইটার এবং ওয়েবমাস্টার হয়ে যায় যাদের ইতিমধ্যেই বিষয়বস্তুর সাথে কাজ করার অভিজ্ঞতা রয়েছে। যাইহোক, একটি বিষয়বস্তু পরিচালকের জন্য নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তা রয়েছে।

প্রথমত, এরা এমন ব্যক্তি যাদের একটি নির্দিষ্ট সেটের ব্যক্তিগত গুণাবলী রয়েছে। যথা:

• উচ্চ শেখার ক্ষমতা. একজন বিষয়বস্তু পরিচালকের শুধুমাত্র প্রচুর দক্ষতা থাকে না, সেগুলি আপ টু ডেটও রাখে। দুর্ভাগ্যবশত, ইন্টারনেট সব সময় পরিবর্তিত হয়.

• যোগাযোগ দক্ষতা. এগুলি হ'ল যোগাযোগ এবং একটি দল পরিচালনা করার ক্ষমতা, আত্ম-নিয়ন্ত্রণ, ব্যবসায়িক শিষ্টাচারের জ্ঞান এবং আলোচনাকারীর দক্ষতা।

• সৃজনশীল দক্ষতা. পাঠ্য এবং গ্রাফিক্সের সাথে কাজ করার জন্য ভাল স্বাদ প্রয়োজন। বিষয়বস্তু পরিচালককে অবিলম্বে দেখতে হবে যে দর্শকরা উপাদানটি পছন্দ করবে কিনা এবং কীভাবে এটি উন্নত করা যায়।

• স্ব-শৃঙ্খলা. প্রকৃতপক্ষে, এটি ছাড়া কোনও ফ্রিল্যান্সিং নেই। আপনাকে আপনার কাজ সংগঠিত করতে হবে, আপনার সময় পরিকল্পনা করতে হবে এবং সময়সীমার উপর নজর রাখতে হবে।

কিন্তু একা ব্যক্তিগত গুণাবলী যথেষ্ট নয়। একজন বিষয়বস্তু পরিচালককে নিম্নলিখিত ক্ষেত্রে জ্ঞান এবং দক্ষতা অর্জন করতে হবে:

• কম্পিউটার এবং ইন্টারনেট।
• সাংবাদিকতা এবং কপিরাইটিং:পাঠ্যের মান বুঝুন, একজন কপিরাইটারের কাজ বুঝুন, এবং প্রয়োজনে নিজে একটি নিবন্ধ লিখতে সক্ষম হন।
• ওয়েব গ্রাফিক্স:চিত্রগুলি খুঁজুন, প্রক্রিয়া করুন এবং স্থাপন করুন, দক্ষতার সাথে মৌলিক ওয়েব ইমেজ ফরম্যাটগুলি (jpg, gif, png) পরিচালনা করুন এবং আত্মবিশ্বাসের সাথে গ্রাফিক সম্পাদক (সাধারণত ফটোশপ) ব্যবহার করুন।
• ওয়েবমাস্টারিং এবং লেআউট:একটি মৌলিক স্তরে HTML এবং CSS জানুন, স্বাধীনভাবে একটি পৃষ্ঠা লেআউট করতে এবং শৈলী কাস্টমাইজ করতে সক্ষম হন। ওয়ার্ডপ্রেস বা জুমলার মতো জনপ্রিয় ইঞ্জিনের অভিজ্ঞতাও কাজে আসবে।
• এসইও: অন্তত অপ্টিমাইজেশানের মৌলিক বিষয়গুলো আয়ত্ত করুন।
• বিজ্ঞাপন:টার্গেটিং এবং প্রাসঙ্গিক বিজ্ঞাপন সেট আপ করতে সক্ষম হবেন।
• আইনের মূল বিষয়গুলি:বিষয়বস্তুর লাইসেন্সগুলি বোঝুন, কোন উপকরণগুলি ব্যবহার করা যেতে পারে এবং কোন শর্তে ব্যবহার করা যেতে পারে তা বোঝুন।
• সম্পদ বিষয়.যদি সাইটটি, উদাহরণস্বরূপ, গাড়িগুলির জন্য উত্সর্গীকৃত হয়, তবে আপনাকে গাড়িগুলি বুঝতে হবে।

দুর্ভাগ্যবশত, আমাদের বিশ্ববিদ্যালয়গুলি এখনও বিষয়বস্তু পরিচালকদের প্রশিক্ষণ দেয় না। হ্যাঁ, কেউ প্রাসঙ্গিক কোর্স সম্পন্ন করে। কিন্তু বেশিরভাগ মানুষ নিজেরাই পেশা শিখে - তারা ম্যানুয়াল অধ্যয়ন করে এবং Google কে কষ্ট দেয় যতক্ষণ না তারা মুখ নীল হয়।

উপসংহার

সুতরাং, একটি বিষয়বস্তু পরিচালকের পেশা কঠিন, কিন্তু আকর্ষণীয়। এটি সক্রিয় ব্যক্তিদের জন্য উপযুক্ত যারা দায়িত্ব এবং নিজেদের উপর অবিরাম কাজ ভয় পায় না। এটি দুটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্নের উত্তর দিতে রয়ে গেছে: তারা কত বেতন দেয় এবং কীভাবে চাকরি পেতে হয়।

আজ (2017) রাশিয়ায় একজন বিষয়বস্তু পরিচালকের গড় বেতন 27 হাজার রুবেল। মস্কো এবং সেন্ট পিটার্সবার্গে এটি যথাক্রমে 38 এবং 29 হাজার রুবেল, এবং অঞ্চলগুলিতে - প্রায় 22 হাজার।

সর্বোচ্চ হার (70 হাজার থেকে) উচ্চ প্রযুক্তি খাতে কাজ করে এমন কোম্পানিগুলিতে। সর্বনিম্ন (10 হাজার বা তার কম) হল সেই সংস্থাগুলির জন্য যারা ইন্টারনেটকে খুব বেশি গুরুত্ব দেয় না এবং অপেশাদার ওয়েবমাস্টারদের জন্য৷

কখনও কখনও বিষয়বস্তু পরিচালকরা একসাথে বেশ কয়েকটি ছোট প্রকল্প গ্রহণ করে। তদুপরি, তাদের সাধারণত একটি নির্দিষ্ট বেতন নয়, তবে টুকরো টুকরো অর্থ প্রদান করা হয় (উদাহরণস্বরূপ, প্রকাশিত সামগ্রীর পরিমাণের উপর ভিত্তি করে)।

বিষয়বস্তু পরিচালকের শূন্যপদ পাওয়া যাবে:

• ফ্রিল্যান্স সাইটগুলিতে: freelance.ru, fl.ru, freelancejob.ru, ইত্যাদি
• চাকরি খোঁজার সাইটগুলিতে: HeadHunter, Job, SuperJob, Rabota.

একটি খালি পদের জন্য আবেদন করার সময়, আপনাকে আপনার দক্ষতার তালিকা করতে হবে যা প্রয়োজন হতে পারে (উপরে দেখুন) এবং কাজের উদাহরণ দিয়ে তাদের সমর্থন করুন।